再请放人 我要离职，但是公司不放人，叫我继续去上班，我该怎么办?

我要离职，但是公司不放人，叫我继续去上班，我该怎么办

您好！劳动者辞职只需要提前申请就可以，不需要批准，试用期提前三天申请，正式用工期提前30天申请。

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您好，你可以正常写一个离职申请书，具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你。

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您好，请问有签劳动合同吗？有买社保吗?

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已经签订房屋买卖复协议反悔，首先要和买方协商，如果对方已经支付房款需要退回，然后可能需要按照协商结果给付对方补偿金，但如果协商不成，那就要按照签订的房屋买卖协议承担违约责任，或者支付违约金。通常情况下,合同文本符合法律规定，双方已签字,那就具有法律效力,任何一方违约将依据合同约定承担违约责任。如果签订协议后，一方反悔，建议尽量和对方协商,减少违约金支制付的金额。当然，也会存在一些特殊情况，反悔方可以在法律的范围内尽量维护自己的合法权益;比如，合同并非一方的真实意思表示，系受对方欺骗或者胁迫而订立的，这种情况下，受害一方可以以此为由要求撤销合同。总之，签订合同之后，如果想反悔，通常情况下只能与对方协商承担一定的违约责任，但因特殊情况，可以通过其他理由维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作zd价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

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你好，你们既然已经签订了合同的话，就要按照合同中的规定来执行相关的法律法规。合同里怎么说的，就怎么执行。比如说反悔了，可能会有赔偿金什么的。如果自己不能解决，就聘用专业的律师吧。

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根据合同法的有关规定，出卖人延期交付方式的当事人可以约定一方违约时，根据违约情况向对方制定一定数量的违约金，也可以因违约产生的损失赔偿的计算方法。

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为了保护企业的合法权益，劳动者与企业之间签订了一种协议，竞业限制协议。这种协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容，补偿金和违约金是如何规定的，竞业限制协议如何写，期限是多长时间。

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劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前，对合同内容作部分修改的法律行为。劳动合同变更程序、条件是什么，变更情形有哪些，变更劳动合同要注意什么。下面将由365小编为您一一解答。

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型在我们现实生活中并不少见，那么您知道什么是劳动合同吗？签订无固定期限劳动合同的条件是什么，好处有哪些，范本如何写，解除的情形有哪些，如何赔偿。下面将由365小编为您详细解答。

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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，劳动关系的终结，双方不再履行合同中规定的义务和权力。在现实的生活中，哪些情形可以终止劳动合同，解除劳动关系呢？终止劳动合同是否有经济补偿？终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样？更多关于终止劳动合同的法律知识，将在365百科栏目为您解答。

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劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同，解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的协议书、通知书该如何写，经济补偿金是如何规定的，试用期解除劳动合同有什么规定。