定距切纸刀 同事被切纸机切到手，请问广西职工认定工伤的情形是什么？

我在一家印刷厂工作，同事在操作切纸机的时候，因不慎操作，把小手指切掉了，因为及时送医，手指虽然接上，但还是属于残疾了，想了解一下在广西职工认定工伤的情形是什么？

根据劳部发[1996]266号文件规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位的重大利益的工作的;
经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
在生产工作的时间和区域内，由于因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗全部丧失劳动能力的;
因履行职责遭致人身伤害的;
从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
法律、法规规定的其他情形。

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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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解除诉前财产保全的条件1、必须是情况紧急，不立即采取保全措施，就会使申请人的合法权益受到难以弥补的损害。情况紧急是指债务人马上要转移或处分财产，而债权人来不及起诉，需要马上采取保全措施，否则，申请人的财产权得不到保障，难以实现。2、必须是由利害关系人提出保全申请，即是由与被申请一方存在民事权益争议的人提出。人民法院不得依职权主动进行诉前财产保全。3、申请人必须提供担保，申请人不提供担保的，人民法院应当驳回其申请。 这是因为，在提出诉前财产保全申请时，申请人和被申请人之间的法律关系尚未得到正式的法律确认，财产保全数额也没有确定。因此，为了保证被申请人的合法权益不受侵犯和诉前财产保全措施的不被乱用，确保法律的严肃性和正确实施，故要求申请人提供相应额度的财产担保。在因其申请行为而给被申请人造成 财产损失时，用该担保财产进行偿还。诉前财产保全的申请，由当事人向财产所在地人民法院申请。在人民法院采取诉前财产保全后，申请人起诉的，可以向采取诉前财产保全的人民法院或者其他有管辖权的人民法院提起。

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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;　　患职业病的;　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工工伤与职业病致残程度鉴定 4 分级原则 4.1 一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能 自理。 4.2 二级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自 理。 4.3 3级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自 理。 4.4 四级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。4.5 五级 器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 4.6 六级 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 4.7 七级 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。 4.8 八级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。 4.9 九级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 4.10 十级 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。所以最低等级是十级。

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工伤认定范围指的是在新《工伤保险条例》下，哪些情况属于工伤认定的范畴。《工伤保险条例》针对工伤认定范围问题，作出非常详细的了详细的规定，诸如认定工伤需要满足的条件，以及视为工伤的情形。

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工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。让我们来具体了解一下工伤认定期限的有关规定吧。

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工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。许多朋友对工伤申请表的填写存在疑惑，下面由律图小编教您如何正确填写一份工伤申请表的吧。

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工伤认定标准指的是在给残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。那么2018年工伤认定标准是怎样，想要了解更多请关注律图劳动工伤百科栏目。

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工伤认定办法主要对工伤认定程序、工伤认定范围等内容进行了介绍，要求受伤职工依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。接下来，律图小编为你介绍工伤认定办法的相关内容。