工伤认定范围 最近准备申请工伤，请问工伤认定的人员范围是什么？

我是一名长途货车司机，最近因为腰疼看医生，证实是腰椎间盘突出，需要卧床半年，半年不能工作，朋友说这个是职业病之一，可以申请工伤的，请问我这可以认定吗，工伤认定的人员范围是什么？

员工工伤认定的范围

根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：

从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的；

因履行职责遭致人身伤害的；

从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；

因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的；

因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的，或者因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

在上、下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

醉酒导致伤亡的；

自残或者自杀的。

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承诺书xxx于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右，在 xxxxxx 发生 xxxxxx，因xxxxxx，故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利，同时因此次伤害事故产生的一切后果与 xxxxxx 无关。 特此证明。承诺人：xxxxxx承诺人身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx监督人：xxxxxx承诺时间：xxxx年 xx月 xx 日

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你好。工伤认定不会没有，放心。因为你没有保险，所以要准备好相关的材料，如残疾证明，劳务合同等等。想相关的工伤认定机构提交工伤认定申请。政府和一些企业都有相关的机构。如果认定合理成功，就可以进行工伤赔偿了。

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原告：姓名，性别，民族，出生年月日，住址，身份证号码，联系方式。 被告：姓名，性别，民族，出生年月日，住址，身份证号码，联系方式。 案由：某某纠纷 诉讼请求：一、 二、 三、简明扼要原告诉讼目的。 事实与理由：详述案情，起诉的理由及起诉和法律依据，支持原告方诉讼请求的法律依据。 此致 受案法院 具状人：原告姓名 年月日 附：证据来源及证据目录

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工伤认定范围指的是在新《工伤保险条例》下，哪些情况属于工伤认定的范畴。《工伤保险条例》针对工伤认定范围问题，作出非常详细的了详细的规定，诸如认定工伤需要满足的条件，以及视为工伤的情形。

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工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。让我们来具体了解一下工伤认定期限的有关规定吧。

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工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。许多朋友对工伤申请表的填写存在疑惑，下面由律图小编教您如何正确填写一份工伤申请表的吧。

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工伤认定标准指的是在给残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。那么2018年工伤认定标准是怎样，想要了解更多请关注律图劳动工伤百科栏目。

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工伤认定办法主要对工伤认定程序、工伤认定范围等内容进行了介绍，要求受伤职工依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益。接下来，律图小编为你介绍工伤认定办法的相关内容。