南昌航空大学财务处 南昌航空大学硕士及以下人员招聘15人公告

一.联检组简介

http://www.nchu.edu.cn/articleList.aspx?类名=%d1%a7%d0%a3%bc%f2%bd%e9

二、招聘岗位和条件

登录南昌航空空大学人事部网站的“人才招聘系统”，必须先注册个人账号，然后选择其中一个岗位提交简历及相关附件材料。需要提供的附件材料有:①2018年南昌航空空大学硕士及以下学历登记表；2 .各种证件及扫描件;③各种加盖公章的证明材料扫描件。

3.提供附件材料的要求:1申请人将上述报名材料制作成压缩的文件包，以本人平时手机号码命名，文件包大小不超过5M；2原则上每个申请人只能上传一次申请材料。报名前请认真阅读招聘公告，准备好所需材料；③请认真如实填写并提交相关材料。如果提供的材料不真实或不符合要求，申请人应承担所有后果。4.联系信息

人事部联系人:姚老师、董老师电话:0791-83863092

四.资格考试

1.资格预审:学校用人单位应当对申请人的资格进行初步审查，并将初步审查结果回复申请人。合格人员名单将于2018年7月7日在南昌航空空高校人事部门网公告栏公布。请申请者及时查询。

2.现场确认:通过资格预审后，确定参加笔试的人员到指定地点进行现场确认，并在指定时间领取准考证。具体时间地点会在人事部网站上通知，未能达到指定时间的，视为自动弃权。现场确认需携带以下材料:身份证原件及复印件1份；②所有交付材料和证明的原件及复印件1份；③近期1寸彩色证件照片两张。审查后将退还原始材料，材料副本不予退还。

动词 （verb的缩写）评估方法

1.教学单位专职教师和专业技术岗位招聘形式:试讲+面试

试着说话

考生准备本专业课程的课堂教学内容，进行试讲和专业能力测试，回答专家提问，主要考察考生的教学能力水平和科研潜力。

确定面试候选人

根据测试结果，按照1:3-1:5的比例从高分到低分确定面试考生。其中，经批准的考生人数未达到10人的，按照1:3的比例确定面试考生；如果被批准的考生人数为11-15人，则面试考生按1:4的比例确定；经批准的候选人超过15人的，按照1:5的比例确定面试候选人。专业要求短的岗位如果没有达到1:3，学校同意后可以放到1:2。报名名单公布在南昌航空空大学人事部网站上，教学单位通过电话或短信通知报名人员。

面试

在规定时间内回答2-3个面试问题，主要考察考生的综合素质和岗位适合性，如语言表达能力、问题解决能力、现场应对能力、言谈举止等。面试分数合格线为75分，面试分数低于75分者不列为体检或就业对象。

如果应聘者在面试时缺席或违纪，其面试结果将按0分计算，但该职位的招聘计划不会减少。

试谈和面试时间:具体时间和考场将在人事部网站上公布。

成绩计算

总分=试用分数×50%+面试分数×50%。总分计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.辅导员岗位招聘形式:笔试+面试

根据候选人资格考试结果，公布符合报考条件的职位和经批准的候选人名单；资格考试不合格的考生不予另行通知；如果批准的候选人人数为3人以上，但职位招聘计划数与批准的候选人人数之比高于1:3，职位招聘计划数将按比例减少。减岗或资格考试后取消不符合考试要求的岗位，由学校另行研究。

笔试

主要考核内容是大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识和方法。

确定面试候选人

根据笔试成绩，按照1:3-1:5的比例从高分到低分确定面试考生。其中，经批准的考生人数未达到10人的，按照1:3的比例确定面试考生；如果被批准的考生人数为11-15人，则面试考生按1:4的比例确定；经批准的候选人超过15人的，按照1:5的比例确定面试候选人。最后一个同师的人一并入钹。报名名单公布在南昌航空空大学人事部网站上，同时龚雪部和国际教育学院通过电话或短信通知报名人员。

面试

在规定时间内回答2-3个面试问题，主要考察考生的综合素质和岗位适合性，如语言表达能力、问题解决能力、现场应对能力、言谈举止等。面试分数合格线为75分，面试分数低于75分者不列为体检或就业对象。

如果应聘者在面试时缺席或违纪，其面试结果将按0分计算，但该职位的招聘计划不会减少。

笔试和面试的具体时间和考场在人事部网站上公布。

成绩计算

总分=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总分计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.其他专业技术岗位招聘形式:专业技能考试+面试

专业技能测试

主要考核考生对应聘职位的认知，以及必要的专业技术能力。

确定面试候选人

根据专业技能测试结果，按照1:3-1:5的比例从高分到低分确定面试的考生。其中，经批准的考生人数未达到10人的，按照1:3的比例确定面试考生；如果被批准的考生人数为11-15人，则面试考生按1:4的比例确定；经批准的候选人超过15人的，按照1:5的比例确定面试候选人。最后一个同师的人一并入钹。

报名名单公布在南昌航空空大学人事部网站上。同时，计划财务部和大学医院通过电话或短信通知参赛人员。

面试

在规定时间内回答2-3个面试问题，主要考察考生的综合素质和岗位适合性，如语言表达能力、问题解决能力、现场应对能力、言谈举止等。面试分数合格线为75分，面试分数低于75分者不列为体检或就业对象。

如果应聘者在面试时缺席或违纪，其面试结果将按0分计算，但该职位的招聘计划不会减少。

笔试和面试的具体时间和考场在人事部网站上公布。

成绩计算

总分=专业技能考试成绩×50%+面试成绩×50%。总分计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、心理测试、健康检查、宣传

1.心理测试和健康检查考生的确定:学校根据考生的试讲和面试总分，从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位数的1: 1比例确定心理测试和健康检查考生。

2.健康检查标准参照《江西省教师资格证报考人员体检办法》执行，地址为南昌航航空大学医院。

3.心理测试和健康检查失败，按照总分由高到低进行补考。

4.根据结果确定要录用的考生，在南昌航空空大学人事部网站上公示一周。公示有异议，经核实，不予录用。如果被录用人员不按时报到，学校可以从高到低补足面试总分。

七.就业和待遇

根据《南昌航空空高校新人担任辅导员或在党政部门任职管理办法》文件精神，教学单位聘用的专业技术人员原则上应先担任辅导员或在党政部门任职。

就业形式是学校人事代理，在事业编制外就业。档案保存在江西人才流动中心，享受学校同类人员同等标准工资待遇；按照有关规定在南昌办理社会保险，缴纳住房公积金。

2018南昌航空空硕士及以下学位招聘职位及条件

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