拿着offer找工作 毕业生求职路上的选择性焦虑

采访当天pm2.5接近200，有零星小雨。早到面试现场一个小时的栗子觉得这种半脏半鲜空的气体呼应了自己的心情。

因为考研错过了就业的黄金时间，栗子着急了。

在春运季节，今年毕业的大学生已经在冲刺就业了。795万，这是今年全国高校毕业生人数，比去年多30万。日前，记者走访调查了部分毕业生的就业情况，发现虽然很多大学生已经收到了录取通知书，甚至不止一份，但他们仍然不愿意找到更好的选择，这种选择性的焦虑会让他们的未来或多或少的不确定。

申请职位的不安

栗子是北京某普通二本大学的新闻系女生。在高校多的北京，栗子往往有学术不信任。于是大三的时候，栗子毅然选择了读研，但是一年的努力并没有达到预期的效果。经过短暂的调整，栗子收拾好心情，开始了自己的求职。

对她来说，没有一年的实习经历，没有名校背景的加持，在竞争激烈的春季招聘中分得一杯羹是一件很有挑战性的事情——至少在3月初栗子第一次提交简历的时候是这样。

“通过一些求职应用和招聘网站，我投递了几份专业相关方向的工作。很快，我就收到了第一份面试通知，是一家国企的互联网单位。”

在面试大楼外静下心来半个小时后，栗子走进了通知里的面试地点。面试过程“极其顺利”。栗子告诉我们，HR问她大学活动，大二实习期间具体负责的工作，除了一些基础工作内容。后来栗子也陆续参加了几个单位的笔试面试。她突然发现，客观的缺点对于找工作来说是有缺点的，但并不是绝对的。特别是不同的职业选择会针对不同的要求和需求，客观看待就业缺点。

来自北京一所特色鲜明的工科院校的朱筠遇到了另一个短暂的就业限制——专业限制。工科学生朱筠有从事媒体工作的理想。为了这个理想，朱筠除了在四年内完成学业外，还投身于自己喜欢的领域，并取得了学生时代引以为傲的成就:他负责的一个学生社团的官方微博粉丝数量从3万人增加到75万人，他还担任共青团报纸的主编，创建了全校最具影响力的微信官方账号。

即使有丰富的媒体活动经验，但由于专业的限制，朱筠在秋季招聘的浪潮中仍然不敢放弃自己的理想。“因为没有信心，所以在分三个方向投简历，一个是专业的技术岗，一个是互联网运营，三个是新媒体方向。”朱筠给我们看了他去年9月和10月的日程安排，里面全是阿里、、360、腾讯等企业的笔试面试安排。“从9月到10月，我在不同的企业参加笔试和面试，当时还在练习，每天都很累很焦虑。啊……”几个月后，朱筠又谈起了那次，深深地叹了口气。

面对选择的焦虑

在朱筠收到的录取通知书中，他被自己专业的录取人数和工资高于互联网公司和媒体的事实所震惊，并犹豫是否应该继续他的新闻理想。

为了摆脱焦虑，去年11月初，朱筠作为运营实习生加入了一家视频网站。一方面希望对自己在行业内的工作有更多的了解，另一方面希望在实习期间加强对工科男换媒体的信心。

在记者对毕业生朋友圈的调查中，近90%的求职毕业生表示，他们已经签署了三方协议，或者持有了几份聘书，并选择或等待更好的选择出现。但是，有选择不等于心满意足，面对选择的焦虑比没有报价更现实。

栗子，刚结束第一次紧张的面试，很快就接到了HR的电话，要求实习。然而就在这个时候，栗子的心态已经开始改变了。

“从投简历开始到下周，面试通知不在少数，面试结果大多不错。这时候对就业不再恐慌，而是选择的焦虑开始了。”

栗子的想法是，得不到一个完美的工作机会很正常，但是对求职企业会有要求。大平台如何解决工作繁琐，自主性弱的问题，小平台希望给工作更多自我发挥和掌控的机会空。

“但有时候，没有实习，很难说这份工作能给你带来什么。我时间紧迫，没有更多的试错机会，所以在做出选择时需要更加谨慎。”

小吴，985院校毕业，加入了一家著名的房地产公司。在很多人眼里，他在广东找到了一份理想的工作，工资不低，业务熟练，工作体面，但心理上总有矛盾。他毕业的985大学在家乡并不出名。与中山大学、暨南大学等地方高校相比，他的学术优势根本无法体现。“我觉得过去的一些互联网公司，这个行业确实有很大的发展潜力和空，但是人家不要我。”说到这里，小吴忍不住笑了。

事实上，朱筠更幸运。九月“战火纷飞”后，一位老师鼓励他参加某中央媒体的校招。

“我只是觉得可以先试试，然后就顺利过了。”

今年2月中旬，朱筠加入了中央媒体官员的微操作室，开始实习，离他的理想目标越来越近。然而，在实习期间，朱筠得到了另一份对他很有吸引力的工作。来自深圳某报社新媒体部。

“第一，我是广东人。深圳离家很近。我的家人，朋友，熟悉的生活对我都有吸引力。第二，工资比中央媒体更有诱惑力。如果你选择在这里工作，你可能会更好地享受生活。更有甚者，我不能完全肯定中央媒体的工作能否转正。”地域、发展空和生活方式让朱筠不得不慎重考虑这个选择。

徘徊在工作的入口处

来自长安大学道路、桥梁和河流穿越工程专业的石东用“说谎标志”这个词来形容他的求职。

“在9月份的校园招聘会上，提交简历、面试、确认就业，整个求职过程一天就结束了。”

与他的经历相似，南京理工大学环境工程专业的萧冰。

“过程还是很顺利的。基本上，去年9月份，校园招聘和投递几份简历已经确定。”

这两个学生在求职上的成功一方面来自于他们的专业优势——对技能的要求更强，人才缺口大；另一方面也得益于其良好的心态。在采访中，记者问萧冰，在漫长的等待中，他是否想过换一份“更好”的工作。萧冰坦率地告诉我们，大约在11月份有过短暂的徘徊，但这种徘徊并没有持续很久。“它突然透明了。感觉大学四年学到的东西其实很有限。我想先工作学点东西，打好基础，再看距离。”

等待总会造成情绪波动。成功拿到录取通知书后，师东决定回家好好休息一段时间，然后做一些大学未完成的梦。但是，刚“待在家里”半个月，就开始被同学传来的各种消息打扰。

“某同学去卖了，月薪几万！”“某同学父母觉得工地太苦，就介绍他去某机构工作……”这样的信息不断干扰施东的想法。

“现场条件真的不太好，休息时间也少，和外界接触也少。总之对于追求新鲜感的年轻人来说很无聊。这就是为什么我们很容易找到工作的原因之一——越来越少的年轻人愿意做这份工作。”

石东的犹豫，其实是四年来对职业弊端的认知累积负面情绪的结果。

“职业上的渎职，或者说职业上的渎职，总是存在的，会有一些对以前工作的不满。但是，由于对职业的兴趣和暂时可以避免的心态，这个问题一直没有得到真正的解决。到现在，所有的隐性问题都变成了显性问题。这样也很好，会让我认真思考自己的兴趣和职业规划。”

为了解决这种心情的纠结，石东没有花任何力气。“毕竟你一开始选这个专业，就知道以后的工作情况了。只是毕业的关口，或者会和周围的同学比较，但只是暂时的影响。静下心来，就坚持自己的选择。”