大家肯定都有过面试经历。郭女士由于某种原因离职后一直在家失业。她得知一家餐馆正在招聘服务员后,去参加了面试。面试刚结束两分钟,面试官就告诉她不符合要求。郭女士很生气,认为自己的面值和气质被无缘无故的拒绝了。

采访

郭女士住在巴南区李家道正街附近。她在杨家坪的一家餐厅工作了两年,担任领班。后来她因为某种原因离开了,在家待业。6月3日,百无聊赖的郭女士在网上得知九龙坡万象城的一家餐厅在招服务员,于是电话联系了对方,对方约她面谈。6月4日13点左右,郭女士从李家头坐车到餐厅后,面试只花了两分钟,对方告诉她不合适。

面试失败

“要有面子,要有气质有气质,要有经验有阅历,为什么不接受我?”郭女士听到火灾,要求赔偿损失,并在争吵后报警。警察赶到现场劝说调解双方纠纷。警方告诉郭女士,如果她认为该餐厅的招聘过程确实违法,可以向市人力资源和社会保障局投诉。最终双方都意识到了态度和语气上的错误,互相道歉。

对于用人单位和面试者来说,面试时双方应该处于相对平等的地位,面试者有权考虑被面试者是否适合在企业工作,而这个标准不仅仅是由面子的气质决定的。作为受访者,你也可以考虑企业。双方都要理性面对,切不可因为面试失败而产生冲突。

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