遴选考试分笔试和面试,笔试环节主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试环节经公务员主管部门授权,可由公开遴选机关组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。

主要考试题型以案例分析,写作为主。也会有选择题,判断题,但所占的比重不是很大。

  公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

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