银行社招和校招的区别 银行的校招和社招有什么区别

银行业是很多人向往的行业。那么，银行代理招聘和校招的区别主要体现在几个方面呢？

银行招聘是社工的一种招聘方式，校园招聘是一种特殊的外部招聘方式。

第一，招聘时间不同。银行招聘的时间不固定，只有人才需求特别大的时候才会招聘。校招一般有两个集中的时间段：秋季校招(秋招)在每年的9-12月进行。春季校招(春招)每年3-6月举行。

第二，招聘要求不同。社会招聘就是社会招聘。很多时候需要相关的工作经验，更看重的是工作经验，客户资源，具体工作能力，跳槽等等。校招就是通过校园招人。主要招聘对象为高校毕业生，主要限制条件为学历、基本岗位素质、外语要求等。

第三，招聘岗位不同。招聘岗位需要一定的相关工作经验，如客户经理、经理、支行行长、行长等中高层管理岗位。除此之外，当然还会有一些柜员岗之类的基层岗位。学校招聘的岗位主要是基层岗位，如柜员岗、管理培训生、信息技术岗等。

第四，考试内容不同。银行招聘的方式会多一点，有的会有笔试，可能会有直接面试。校招的考试方式为笔试。主要考试内容有EPI、英语、综合知识等。

第五，招聘方式不同。银行招聘主要靠招聘会、第三方招聘平台、官方招聘公告。校招主要看校园宣讲会和官方校招公告，也可能在第三方招聘平台发布。

所以你可以根据自己的实际情况选择校招或者社会招聘。