博乐招聘网 2017新疆博乐市公安局招聘公告

　　本文“2017新疆博乐市公安局招聘公告”由出国留学网编辑整理，欢迎阅读!

　　为贯彻落实社会稳定、长治久安总目标要求，进一步加强我市基层维稳力量。经市党委、政府研究决定，博乐市公安局现面向社会公开招聘编制外警务人员326名。

　　一、招聘对象和报考条件

　　招聘对象。

　　1、招聘人数：326人。具体岗位见职位表;

　　2、具有高中、中专及以上文化程度;

　　3、学历须是经国家、省教育行政主管部门、自治区干部教育领导小组认可的学历;

　　下列人员不在此次公开招聘范围：

　　近3年来，曾在各类招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员不在此次公开招聘范围;截止2017年06月15日，在规定服务期内不允许调动和试用期未满的工作人员。

　　报考条件。

　　1、户籍不限;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、男性身高不低于168cm;

　　5、年龄18周岁以上、30岁以下，复转军人年龄可放宽至35岁。

　　6、职位所需要的其他具体条件详见《博乐市公安局2017年面向社会公开招聘编制外警务人员职位表》。

　　《招聘简章》、《职位表》、《政审表》及《报名表》，通过双湖网http://www.blsdj.com、平安博乐微信平台公布。

　　二、招聘程序

　　报名及资格审查。

　　1、报名时间：2017年6月15日至6月29日。

　　2、报名地点：博州人力资源服务大厅。

　　3、报名采取现场报名的方式进行。

　　4、报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5、资格审查。报名过程中一并进行资格审查和政审，资格审查以及政审合格者方可进入考试环节。

　　6.报名时需携带以下材料：1寸免冠照片3张、学历证书、身份证、《报名表》、《政审表》，退伍军人需携带退伍证。

　　7.报名费：15元 考试费：40元

　　体能测试。

　　1、体能测试按招聘职位实际报考人数进行，体能测评评分标准由用人单位按有关规定确定。体能成绩占总成绩的40%。

　　2、体能测试科目：1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑、立定跳远。

　　3、考生需携带本人有效身份证件参加体能测试，体能测试完后领取笔试准考证。

　　体能测评时间为：2017年7月1日。

　　笔试内容、时间、地点。

　　1、笔试试题由市纪检委、人社局和公安局统一命制，满分100分。内容包括《综合能力测试》、《公安基础知识》。笔试成绩占总成绩的60%。

　　2、笔试时间定为2017年7月2日。

　　3、笔试试卷命制及答题统一使用汉语。

　　总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60% +体能成绩×40%

　　总成绩拟于2017年7月4日公布，届时将公示进入下一环节人员名单。

　　体检。

　　体检按照岗位招聘人数1:1的比例进行。由市人力资源和社会保障局、市公安局统一组织，在市纪检部门监督下到指定医院进行体检，体检标准由用人单位按有关规定确定。

　　若考生对体检结果有疑问要求复查，须经市招聘领导小组批准在指定的县级以上综合性医院进行复检，复查只能进行一次。体检费用由考生负担。

　　体检时间：2017年7月5日-7月8日

　　公示。

　　由招聘领导小组办公室在体能测试、考试、体检、政审结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经市招聘领导小组审核后，于2017年7月10日至7月17日通过博乐市双湖网、平安博乐微信平台公示七天。

　　聘用。

　　公示无异议的拟聘用人员，经市招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。

　　三、 工资待遇与管理

　　此次招聘的警务人员工资福利待遇，由市财政予以保障，例：新聘用大专学历警务人员工资每月应发工资3951元、五险一金1252.86元、维稳补贴1000元、伙食补贴500元、超时补贴480元，共计7183.86元。扣除社保后，实际发放为4668.75元。一律实行聘用制，实行动态管理。试用期满且考核合格后，由公安局与新招聘人员签订聘用合同，聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的终止聘用关系。

　　聘期内，新招聘的警务人员需进行年度考核，考核合格者调整职级工资，考核有一年不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。

　　四、监督及要求

　　在市纪检、监察部门的指导下做好此招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，保证招聘工作的公平、公正。

　　五、政策解释。

　　本实施方案由博乐市招聘工作领导小组负责解释。

　　联系电话：0909-2239057。

　　博乐市面向社会公开招聘编制外警务人员工作领导小组办公室

　　2017年6月14日

　栏目精心推荐：