走进朝阳看守所女子监区 零距离感受民警工作(图)

今天的故事从2016北京榜样·最美警察评选活动的候选人之一，段星的工作地--北京市公安局朝阳分局看守所开始。

看守所是羁押触犯刑事案件犯罪嫌疑人的场所，收押人员在拿到法院判决书之前都会在此度过。段星是看守所女子监区的管教民警，她的日常工作就是管理所内女在押人员。

朝阳看守所

第一次走进看守所，近距离地接触了这位女管教民警。段星给我的第一印象：清瘦、爽朗，做事雷厉风行。家住北京西五环石景山的段星每天乘坐地铁，单程要2个小时才能到达位于东五环的单位。她的日常工作就是管理看守所女监室中的三个监室，每个监室大约关押30人左右。段星要在每个在押人员进所24小时内，完成首次单独谈话。同时建立三级分类管理模式，结合风险等级管控将在押人员分成好中差三级，抓两头带中间，推动监室整体稳定。

段星工作的第九监区

生活上，像是亲人。

段星在管教工作中一直秉持感化教育，“她们都是因为触犯了法律才被关进来，等待接受处理。既然已经失去自由，就不能再失去尊严”。经常有在押人员被送进监区时穿得衣服很狼狈，赶上被提审或出庭时经常没有得体的衣服穿。段星会根据情况把自己的衣服给她们穿，甚至有些在押人员刑满出所时没有合适的当季衣服穿，段星也会把自己的衣服拿给对方穿。

段星组织在押人员剪指甲，管理员在帮忙清点指甲刀

管理上，像是班主任。

她的工作就是每天和在押人员打交道，不仅要对监室进行集体教育，还要针对一些情绪波动以及出现各种情况的人员进行单独谈话与观察。

监室管理中，段星做到了公平公正、一视同仁。决不允许监室内存在特权行为。每个监室都要有一名“管理员”，民警不在时，她就要起到管理与组织等工作。在人员的选择上，段星采取与监室行为操守较好的在押人员合作。和我们在影视剧中常见的“头板儿”不同，段星在监室“管理员”的选择上更多的是看重人品。从每日餐中盛饭这件小事抓起，段星要求首先要给新入所与身体不适的人多盛，“管理员”严禁有特权。一次盛饭的在押人员因自作主张为“管理员”多盛了饭菜，被段星发现后警告并接受处罚。

段星在值班室盯看监室内监控视频

与在押人员谈话

工作上，将心比心。

相处都是互相改变的过程，在监管工作中，还有一项主要工作就是心灵感化、深挖犯罪。部分在押人员在被公安机关处理后，往往还有其他未交代的犯罪行为或其他犯罪线索。某年初春，一名18岁女孩因贩卖毒品被抓入所。从女孩身上的零散特征，段星认为她背后应该掌握一些涉毒人员信息。通过主动关心她的日常生活，经过一段时间，女孩感受到从未有过的温暖，主动向段星提供了自己通过“陌陌”群所认识吸贩毒人员，先后提供了40余条线索。最终抓获吸贩毒人员36名，其中刑事拘留20人，行政拘留16人。

在押人员在监室内排练节目

天气好时，段星安排服刑人员在院内放风

在段星看来，与在押人员相处本来就是互相改变的一个过程。她的工作不仅要替法律看管这些犯了错误的人，更要通过教育工作去感化和改变她们。过去的段星办事风风火火，想到的事情就一定立竿见影、追求完美。不仅自己辛苦，在押人员完成起来也很困难。慢慢地她学会了事缓则圆，这样一来工作反而得心应手，与在押人员相处也更加融洽。

她就是段星，一个暖心融融的“女汉子”。一个日日夜夜地与她们生活在一起，愿在高墙内做她们的指路明灯。