新华社北京6月23日电问题:近90万人报考社工职业越来越受到认可
新华社“神话观点”记者
2022年全国社会工作者职业资格考试于6月18日和19日举行。今年约有89万人报考,创下了历史最高值。
社会工作者是社会工作者的简称,不是“社区工作者”,而是涵盖社会生活的方方面面。从消除贫困到农村振兴,从社会结构到儿童保护,从社区矫正到禁毒,从灾后服务到疫情防控。社会工作者是基层社会治理的重要参与者。
近年来,社工职业资格考试报考人数逐年大幅增加。高考人气背后的原因是什么?社工的工作前景怎么样?
应试者日益增多
东亚尼毕业于福建医科大学社会工作专业后,加入了抚州市幕派禁毒社会工作服务中心。她注意到近两年来参加社工职业资格考试的人日益增多。
“身边的社工毕业生如果继续从事这一领域,往往会选择考证。”她说:“考证热从侧面来看,社会福利事业在社会上得到了更多的认可,越来越多的人开始了解这个行业。”
社会工作者职业水平评价分为助理社会工作者、社会工作者和高级社会工作者三个等级。考证有一定的门槛。例如,社会工作者,社会工作专业应届毕业生可以报考。取得其他专业本科以上学历的人,在从事社会事业两年后可以报考。取得其他专业大学学历的人,在从事社会事业4年后可以报考。
6月18日,在广西南宁一考点,考生排队进入考场。(回答者公岛)
据统计,2019年以来,社工职业资格考试报名人数逐年大幅增加,每年增加10万多人。考生包括社区从业人员、社会组织从业人员、企事业单位工作人员、高校社会事业专业毕业生等。
据中国社会事业学会秘书长赵学银称,今年约有89万人报考,创下历史新高。
近年来社会工作者考试热潮具体表明,其他专业人员报考人数增加,民政系统以外的报名人数增加,社会组织从业人员报考人数增加,基层社区从业人员报考人数增加。
赵学银介绍说,社工职业资格考试通过率每年都不一样。以辅助社会职员为例,据统计,最近5年平均通过率为22%。
为什么热?
社会治理对专业社会工作者的需求不断增加是社会工作者职业资格考试热度不断提高的重要原因。
赵学恩说,随着社会治理精细化水平的提高,社会事业分工也在不断细分,在社区、养老金、医疗、禁毒、司法、教育等各个领域,社会事业就业需求越来越大。根据民政部发表的一份文件,截至2022年底,共培养了10万名专业兼职老年社会工作者。
张洁(右一) 2021年1 2月4日在“村东妈妈聚会部”教孩子们唱歌《爱的鼓励》。新华社记者林深圳照片
“目前,专业社工人才的数量还不能满足社会需求。各领域的人才差距很大。尤其是养老服务、司法、医疗等领域。”广西壮族自治区民政厅慈善事业促进科社会事业处处长蒙小平说。
部分地区制定了社会工作者专家奖励措施,鼓励超过社会工作年限并取得社会工作者职业资格证书的人给予相应的补贴或一次性奖励,以提高专业化水平。从蒙小平的角度来看,这也是专业化服务能力进入基层治理框架的需要。
张洁当选为“中国最美的社会工作者”的福州市信任社会工作服务中心主任张洁从2008年开始从事社会工作。“第一次从事社会工作时,社会认可度很低。有社工证更容易获得信任。单击
东亚尼介绍说,部分社区工作者、乡镇、村务工作者在工作上进行了考证。部分政府采购服务对社工机构的证明率有要求。另一方面,社工招聘竞争压力相对较低,工作环境相对稳定,工作时间相对固定,对很多人来说是很好的就业选择。
社会福利服务机构也有从社工到监督、机关管理者的高级渠道。
“社会工作者们认为,解决陷入困境的群体的问题,帮助他们对接和争取资源,使他们能够看到他们的困境,使社会更加公平,是有职业价值感的职业。(莎士比亚。温斯顿。)从2018年开始担任周村社会工作者的黄承炎说,自己在人生的某个阶段“受到了光照”,所以想“照亮别人”。
“社会工作者主要是服务工作,要有奉献精神和牺牲精神,对从业者要有很高的伦理和价值观要求。”福州大学社会学系主任甘万堂说。
前景怎么样?
"发展潜力很大。"秋学银介绍说,据相关估计,我国需要200 ~ 300万名社会工作者,目前我国有163万名社会工作专家。到目前为止,获得社会工作者职业资格证的人有73.7万人。
甘满堂认为,现在是社会工作者发展的好时机。同时,随着城市化、老龄化、农民工、社区治理、养老等问题的凸显,对社会工作者的需求越来越大。另一方面,政府也在推进社会工作者的普及,购买服务能力不断增强,社会工作者人数迅速增加。
赵学恩说,社会工作者的职业发展空间和制度环境将越来越大。
越好。近年来,民政部大力推进乡镇(街道)社工站建设,到“十四五”末预计可增加十万余个社会工作岗位,大大拓展就业空间。《上海市社会工作人才队伍建设“十四五”规划》提出,到2025年上海市社会工作人才总量达到20万人,持有社会工作者职业水平相关证书人数达到4.5万人,街镇社工站覆盖率100%。
中国人民大学社会工作与社会政策系教授张会平表示,在一些人印象中,社会工作谁都能做,门槛较低。其实,社工的专业性很强,需要具有较强的沟通能力,具备法律、心理学等相关专业知识,还要深耕基层,能准确把握群众需求并及时解决群众难题。
一些基层行政人员反映,现在社工站全面推开,但由于薪酬待遇偏低,人才流失严重,不少地方面临专业人才不愿去、社工站招不到人的困境。由于缺乏专业人才,一些社会组织在政府购买公共服务的项目中也遭遇流标,或在中标后被迫中止项目。
值得期待的是,各级政府针对社工人才的薪酬待遇已出台多项政策文件。一些地方对政府购买项目作出细化规定,保障社会服务项目的专业性和社工薪酬待遇的稳定性。
张会平建议,社工机构要进一步提升服务能力,重视社工专业人才成长,构建专业化、职业化和充满生机的社工队伍。
邹学银说,社工人才发展的顶层设计体系不断完善,目前正在探索出台有关立法文件。在人才培养方面,高校要注重从通用型人才培养走向分领域、分人群的专精人才培养;社工职业资格考试要更体现专业性,对专业知识与实务能力的考查并重。对在职社会工作者,也要大力开展继续教育和专业培训,不断提升专业服务水平。
“社会工作者要做好迎难而上的准备。”张会平说,面对基层社会治理挑战,社会工作者只有真正喜欢并愿意为有困难的人服务和发声,才能赢得社会认可。(记者舒静、高蕾、邓倩倩、覃星星、吴剑锋)
来源: 新华社
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