2019河南省安阳市人力资源和社会保障局招聘公告

【导语】2019河南省安阳市人力资源和社会保障局招聘公告已发布，报名时间：2019年10月8日——9日，上午8：30——11：30，下午14:30——17：30。本站为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘原则

　　坚持以德才兼备、注重实绩的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔政治合格、品行端正、素质过硬、责任心强、业务熟练的人才。

　　二、招聘计划

　　(一)招聘岗位与数量

　　安阳市行政便民服务中心人力资源和社会保障服务大厅窗口工作人员20名。

　　(二)学历限制

　　限普通全日制大专以上学历。

　　(三)报考条件

　　报考人员必须具备下列条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

　　3、服从组织领导、组织安排;

　　4、安阳市户口(具有安阳市含县(市)区户籍)。18周岁以上、35周岁以下(1984年10月1日以后出生)，男女不限;

　　5、具备计算机应用技术能力，能够熟练使用办公软件;

　　6、学习成绩优良，综合素质较好;

　　7、具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　4、其它不符合应聘资格条件的。

　　三、工资待遇

　　聘用人员工资由岗位基本工资和岗位工龄工资组成，具体标准按有关规定执行，参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、生育、失业、工伤五种保险。

　　2019年岗位基本工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均包含个人应缴纳社会保险费)执行，今后随最低工资标准调整而调整，岗位工龄工资标准从招聘人员在聘用单位连续工作满一年算起，根据考核结果，每增加一年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。

　　四、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告

　　2019年9月24日---2019年10月7日。在安阳市人力资源和社会保障局网站www.haay.hrss.gov.cn、安阳人才官网www.ayrcgw.com发布公告。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2019年10月8日——9日，上午8：30——11：30，下午14:30——17：30。

　　2、报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼中厅。

　　3、报名办法：采取现场报名的方式。

　　(1)应聘人员须提供的材料：

　　《安阳市人力资源和社会保障局2019年招聘人事代理工作人员报名表》一式2份(从安阳市人力资源和社会保障局网站公示公告下载打印www.haay.hrss.gov.cn)，粘贴本人近期两寸免冠彩色照片2张，本人身份证、毕业证书、户口本原件及复印件各1份(户口本复印件要首页和本人页)，学历认证报告原件及复印件或《教育部学历证书电子注册备案表》1份(上学信网打印)，有工作单位的需提供由现工作单位盖章的《同意报考证明》1份。

　　(2)资格审查办法：

　　安阳市人力资源和社会保障局根据本公告的规定审查应聘人员的资格条件。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(3)资格审查结果：

　　通过资格审查的人员10月12日持本人身份证到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(4)报名费：

　　通过资格审查人员缴纳报名费30元。

　　(三)考试

　　应聘人员应按照准考证要求参加考试，考试为笔试。笔试时间、地点见准考证。

　　笔试科目为：行政职业能力测试40%+计算机理论60%，满分为100分。笔试成绩将在安阳市人力资源和社会保障局网站上进行公示。

　　如考试成绩分数相同，以学历高者优先;学历相同者，具有计算机等级证书者优先。

　　五、体检和考察

　　(一)根据考试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员承担。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　(二)根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在体检、考察过程中，因个人主动放弃或不合格所产生的空缺，参照考试成绩进行递补。

　　六、公示聘用

　　按照考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站www.haay.hrss.gov.cn上公示7个工作日，公示无异议的，办理相关聘用手续。试用期为3个月。在试用期间，因个人主动放弃或不合格所产生的空缺岗位，参照考试成绩进行递补，递补人员体检考察后进行公示。

　　聘用单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限为5年，并由聘用单位将聘用人员人事档案缴市人才开发服务中心人事代理科统一保管，同时签订人事代理合同。合同期满后，单位如需续聘，由聘用单位按照相关规定办理。

　　七、监督

　　本次招聘全程在市人社局、市纪委监委派驻市人社局纪检监察组和市人社局直属机关纪委监督下进行。

　　监督电话：0372-2209817

　　咨询电话:0372-5117683