经验是宝贵的财富
王英
昨天在《宁阳》上看到了以下有趣的故事。
韩博士被分配到一个研究所,成为学历最高的人。
有一天,他去单位后面的小池塘钓鱼,正好副所长在他左右钓鱼。他只是点点头,这两位本科生,有什么要说的吗?
不久,少将放下钓竿,伸了伸懒腰,从水面搓了搓,向对面的洗手间走去。博士一睁开眼睛,就快掉下来了。浮在水上?不会吧?这是池塘。郑所长上完厕所回来的时候也是磨磨蹭蹭地从水上飞来的。(威廉莎士比亚,哈姆雷特,厕所,厕所,厕所,厕所,厕所,厕所,厕所)怎么了?博士生又不好问,自己居然是博士生!
过了一会儿,副所长也站了起来,走了几步,在水上蹭了蹭,飞到了洗手间。这次博士更是差点晕倒。没有,到江湖高手聚集的地方了吗?
博士生也很着急。这个池塘两边有墙,去对面的洗手间要绕十分钟,回到单位又太远了。怎么办?(*译者注:译者注:译者注:译者注:译者注:译者注)博士生也不想问两位所长。憋了半天,站起来往水里走了。我不相信本科生能经过的睡眠。博士生过不去。(莎士比亚)。
只听到扑通一声,博士生一头栽进了水里。
两位少将把他拉出来,问他为什么要下水,他问道。“为什么你们可以走过去?”"两位所长相视而笑. "这个池塘里有两根木桩,因为这两天下雨了,水刚好上了水面。我们都知道这个木桩在哪里,所以可以踩着木桩过去。你为什么一句话也不问?" "
这个故事可能是有人编造的,听起来很可笑,但仔细想想,确实能给人以深刻的启迪。是啊,“为什么不说一句话?”两位所长问得很好,这个问题是对博士生最大的讽刺。
学历高,经常摆出“清高”的姿态,看不起自己学历低的人,在遇到具体问题时不愿向有经验的前辈请教,盲人摸象,无理取闹,是刚上职场的年轻人在工作场所失败的根本原因。
在这个小故事里,博士生从一开始就封闭了自己,面对两位所长。"他只是点点头。这两个本科生能谈什么?”“本科和博士相比,学历确实相差几个级别,但实际工作经验不一定是坏事。抛开职务和学历,只能从尊重前辈的角度热情问候,这位博士生没有这样做。
面对自己无法理解的事情,认真研究,或者谦虚地向别人请教,原来这位博士生有两次求教的机会,但他主动放弃了,“清高”的性质又来了。“我不相信本科生能通过的睡眠。”
一个人的学历只能代表他在文化知识学习中达到的水平,但不能代表他的实际工作能力。文化知识只是书本知识,是死知识,要救活这些知识,真正发挥作用,在实践中验证。换句话说,一个人要想成功,就要读这本“有字的”书,还要实践这本“没有字的”书。只有两者都合格,才能最终获得人生和事业的合格学历。
阅读和实践这本无字的书有两种阅读方法。一个是闭门造车,封闭自己,利用自己学到的书本知识,独自研究,解决实践中遇到的问题,找到问题的答案。但是这种研究有时可能是徒劳的。因为祖先们已经找到了解决这种问题的方法。第二,自我开放。遇到问题时,除了利用学到的知识思考外,还积极向有经验的前辈和同行征求意见,采取拿来主义,以最快的速度找到解决问题的方法。显然,第二种阅读法优于第一种阅读法,是成功的捷径,第一种阅读法需要很长时间才能毕业。
经验与学历相比,是宝贵的财富。学好别人的成功经验,不仅能使一个人在通往成功的道路上不弯曲、不摔倒,还能大大缩短成功的过程,为后来者提供前车之鉴。(莎士比亚)。
当然,我们强调经验是宝贵的财富,决不是提倡经验主义或教条主义,也不是照搬别人的成功经验。在这方面,无论是一个组织还是个人都尝到过失败的滋味。如果现实发生变化,面对新的问题,前人就能找到解决这种问题的方法。否则,发挥自己的主观能动性,分析新情况,动脑筋,传授所学知识,寻找解决问题的答案,是一个创新的过程。或者回到上面的故事,博士生下次来钓鱼,偶然水中的木桩被拆除,利用上次从两位所长那里学到的经验越过池塘,又会损失惨重。(莎士比亚)。
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