【面对流言蜚语的名言】面对流言蜚语，积极努力做自己该做的事，《资治通鉴》给出的答案

在学习、工作和生活中，我们总是面临流言蜚语。盲目逃避，无处可逃。正面强硬，大家一起丢脸。

阅读《资治通鉴》的这个故事可以让我们放松。

周列王纪六年(公元前370年)

齐威王叫来即墨医生说，自从你去即墨当官后，听不到有人指责你，但我去即墨视察，发现老百姓安居乐业，社会很稳定。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作) (温斯顿，工作)。我就知道是因为你没有贿赂我的信。然后得到了一万户即墨博士的薪水。齐威王又叫阿迪医生对他说。你上任以来，一直有人说你的好话，但我派人查看土地，使其荒芜，百姓并不陌生。(威廉莎士比亚。哈姆雷特。)周围发生了战争，你也坐着不动吧。我知道你贿赂了我的近身。所以命令杀死阿迪医生和替他说好话的大臣。从此齐国对峙。

《通鉴》第1卷第39页)

表面上，齐威王不更新谣言，认真验证，最终意味着国家走向强盛。(威廉莎士比亚，温斯顿。)但是仔细想想，就知道其中的逻辑了。这个逻辑是领导需要的对他有用的人。有些朋友肯定会说不是我们的领导。和他亲近的正是那几个阿谀奉承的人。有些朋友会说不对。我们领导谁的业务能力强，他就看不出来。

我们要找出对领导有用的人是什么。

在正常发展的公司里，对领导有用的人是业务能力强的人，但要注意，这种公司吸引人才的能力也很强，领导的标准也很高。

一般公司，甚至走下坡路的公司基本没有上升空间，领导也没有评价压力，都混在一起呗，领导能和他混在一起的人有用吧。(莎士比亚)。

不是领导不理解下属的能力，而是能力有时对领导不是最重要的。如果想看清下属的业务能力，安排几次工作，就能清楚地知道这个人的能力。因此，出现领导人不重视任何下属的情况，或者相比之下不够优秀，或者这个公司或这个部门没有发展空间。

领导不傻，什么都不清楚，只是不同的环境领导有不同的需求。而且我们的需求是更广阔的空间。及时调整是我们想要的。

生活中也一样，想看清一个人，相处几次就清楚了。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，生活)那么，相信这样的话是因为这个人和他没有关系。谣言是真是假与他无关。如果你有不足的地方，害怕别人说的话就改呗。积极和努力受到称赞。如果积极的努力都受到鄙视，请尽快远离这些人。

人生百态是对是错。只要我们积极努力，流言蜚语就会成为我们改善的镜子。

建议《资治通鉴》多人口中谈论权术手段，我们需要的是从中提高自己。权术手段是双刃剑，即伤人，伤害自己。不要过分迷信。