【关于裁员的成语故事】如果西游记队要裁一个人，应该先裁谁？

2019年互联网寒冬，很多企业开始裁员，下图是网上流传的截图。

裁员是不可避免的。那么，怎样才能使大环境如何变化，本身不受影响呢？(威廉莎士比亚，裁员，裁员，裁员，裁员，裁员)。

如果西游记取经组需要裁员一人，会开除谁，为什么？

西游记团队建设：

1.唐僧

团队团队团队团队团队团队teamleader具有坚韧的品性和极高的原则性，没有达到目的，遇到任何问题都不退缩，得到上司的支持和认可。(直接接受唐太宗的任命，给蚯蚓，给金碗。)另外，得到了包括观音在内的各路神仙的广泛支持和帮助，但他没有技术能力，是很多底层开发案中不懂技术的领导人，喜欢盲目指挥。(莎士比亚)。

孙悟空

团队担任议兄弟，知识面广，技术能力强，发生任何问题都可以排除。在前面闹事，因为自己的法力强大，先系可以交很多朋友，自己解决不了的问题，总能找到能解决问题的人。

3.猪八戒

好吃懒做，贪财，工作中遇到事就推，自己的事情坚决不碰别人的事。但是他性格开朗，容易相处，只有一个愿望。也就是说，月经后可以回到古老庄。因此，任何批评都可以接受，没有负担，在项目组中扮演了润滑油的角色。

4.沙僧

不善言辞，团队肮脏的事情都承担了，整个西游记也带了三次台词，“大师兄，师父被妖怪抓走了”，“二师兄，师父被妖怪抓走了”，“大师兄，二师兄被妖怪抓走了”

如果要裁员这四个人中的一个，你会解雇谁？

唐僧不能剪

首先唐僧不会被裁员。项目组不存在，他也不会被裁员。也许很多R & ampd特工可能认为最应该被裁员的人就是他。不知道技术，也不知道业务，有事的话会喊“悟空救我”。

不能砍他有三个原因。

1)后面是前生现在的金蝉，现在唐太宗昨天，在观音大使的全力支持下，派法纪帮助招募队伍。所以在互联网公司，他是有背景的上层人士。他不是一个，而是一个代表的小团体。现在很多公司也会有很多小团体，比如著名的北邮、哈工大集团。(莎士比亚，温斯顿，《网络名言》)。

抱团其实并不可耻，要做正确的事。就像战狼连长对狼的解释一样，狼、军事动物、狼、一只狮子、一只老虎都赢不了。但是一群狼可以天下无敌！一个人要团队合作，而不是成为英雄，展示个人能力。

2)他可以管理团队，对不同的人采取不同的管理手段。

3)具有坚韧的品性和极高的原则性，无法达到目的，遇到任何问题。作为球队车手，他从不抱怨。相反，我相信下属一定能解决。

孙悟空不能剪

孙悟空也剪不掉。脾气大，遇事急躁冲动，闯了很多祸，但他技术能力强，人脉广，关键时刻必须由他解决。他在队里不可缺少。

有能力的人一定是有个性的人。看领导怎么写好他，扬长避短，发挥特长到极致。如果裁掉他，后面招募同等级的人会付出双倍的代价，高水平的稀缺人才很难找到。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)但是孙悟空有一个致命的缺点：很容易自己离开。西游记中孙悟空经常提出解散队。他不会因为自己的实力而失去位置。

猪八戒不能剪

猪八戒，贪财好色圆滑，不喜欢承担工作，遇事就推，但毕竟他本来就是天蓬元帅，技术和沟通能力还是与众不同的。孙悟空打妖怪的时候，仍然经常需要他的帮助。而且猪八戒心态好，经常被孙悟空欺负，但是遇事还是愉快地叫猴哥，他是开心果，在项目组里扮演润滑油的角色。

沙和尚可以砍

沙和尚其实大多数都是默默无闻的一线码农，不善交际，工作勤奋，产品需求高，他们发挥功能，大多数人员没有技术含量，替代性高。试想一下，在西游记队收获沙僧之前，球队实际上是一样运作的，但是孙悟空和猪八戒在打工。因此，为了节约费用，沙僧等人被视为头等大事。而且以他的性格，如果有一天公司缺人，让他回来，我想他会很乐意回来的。因此，从长期或短期的考虑，切沙和尚都是比较合理的处理方法。

通过以上分析，最好的选择只有砍沙僧。

因此，在单位默默工作是没有用的。35岁裁员的人很多，大部分是公司勤奋工作，最能代替的。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作) (威廉莎士比亚，温斯顿，工作)所以想成为不可替代的人，技术能力强，团队不能离开你，人脉广，能找到解决问题的人，或者通过事前积累形成自己的工作体系，你和他们是一个团体，大家可以团结在一起取暖。

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