某学校有这样的校长,要求老师上课必须使用五步教学法,上课要带教案。(威廉莎士比亚,哈姆雷特,学习)每周上两节课,每周五要交上课记录。每周都要有辅导学生的记录,这个辅导在业余时间每周五都要交辅导记录。每周老师必须练字,星期五也要交。每周必须超过星期备课,仍然要在星期五交。每周考试学生,同样要在星期五交试卷。
这样到星期五,老师要交教案、听课记录、课外记录、练习者、试卷,老师开玩笑地叫了五套。
不仅如此,校长还要求老师新课和复习课都按照他说的方法上课。新课进行得怎么样,复习课说得怎么样,他有自己的理论,老师们谁不按要求上课,就会受到批评。
老师好像戴着脚镣跳舞,一定要跳好舞,一定要出成绩。有老师说,我像在上课吗?校长不是在上课吗?成绩好坏和我有什么关系?事实并非如此。
校长上任三年后,期中考试成绩逐渐下降。有一次见到初三的老师,他说:“我们学校一直是县中的重点,如果谁让学校的成绩落后,谁是学校的罪人!”说。一切都要听校长的话,成绩下降就是老师的事。不知道这是什么道理。成绩好的话,校长管理得很好。成绩不好,老师水平有限。几乎成了学校真理。
有一次看到这样的新闻,北京有学校,老师不用检查岗哨,不用写纸质教案。校长说老师的教案可以写书,学校不检查。老师写不写取决于自己的需要。原来学校也可以这样管理,原来老师也可以这样做,老师从这样的学校得到的是信任。校长相信老师不会无故离开学校,不会写教案去上课。因为还有成绩等着你。
大多数学校都采取检查、束缚和对老师的不信任,由于个人的不规则性,所有教师都受到限制。我不记得在哪里见过。大意是被束缚的学习和工作没有创造性。(阿尔伯特爱因斯坦,教育)这又使我想起现在的学生,难道学生不会被束缚吗?他们有自己的时间吗?哪个学校没有填满时间,什么时候做什么,几乎都整理得很细致。在这种情况下,学生的分数可能很好。看衡水中学就知道了,差不多包揽了名校。其他方面呢?
是不是应该考虑学生的创造力、心理健康?昨天看了一部电视剧,名为《我跟你说》的高一学生被妈妈逼得太紧,直接杀了妈妈。孩子的心理健康出了问题,还不知道。
所以过分的束缚会扼杀创造力,给人的心理带来问题。不管是学生还是老师,最重要的是激发他们的积极性,而不是盲目地束缚管理。过度的束缚只会让他们失去教与学的兴趣,只能在压迫下做,与发自内心地自己能做的完全不同。这不是应该引起学校领导的注意吗?(莎士比亚)。
僵化的管理少,人性化的指导多,师生的幸福指数就会提高,心情也会更加健康。
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