【升职感言的经典名言】在工作中，这四种晋升是好事吗？多想想，不要自己掉进坑里，不要偷偷享受！

在工作中，很多人不喜欢升职加薪，但很多人忽略了。在某些情况下，领导对你晋升不是好事，甚至可能是陷阱。所以不要掉进坑里。以为自己不知道，以为自己受益了，在那里偷偷享受。什么情况的晋升是陷阱还是坑，你千万不要往里跑。

1.问题多的职位

有时领导不能直接解雇下属。因为那样做很难向别人解释。因为领导炒了就炒了员工，谁在你手下有安全感，这会导致人心惶惶，普通领导不会这么做。那么领导又想除掉这样的员工怎么办呢？那么就会把他调到问题岗位，问题岗位也容易出问题，你出问题，领导就会处理你。

避开这样的职位，就是，这个职位是公司麻烦不断，还是经常出问题，经常换部门领导，那么，你认为这个职位大多数是坑，你得到了晋升，其实只是被领导送进火坑而已。(莎士比亚)。

2.背锅职位

公司领导有心腹的职位出了问题，领导为了保护心腹，往往会把心腹从职位上调出来，然后找替罪羊提拔到这个职位上。一旦出了问题，这个黑锅就会让这个替罪羊背锅。这样看起来很升职，其实这就是平底锅的职责，你是去平底锅的。

小的是一家公司的职员，有一天老板突然找到小的，说他已经被任命为公司项目处的总经理，这让小的有点惊讶和兴奋。直接受提拔成为总经理，总经理竟然对自己如此信任。(威廉莎士比亚，温斯顿，信仰)但我很好奇为什么突然提拔他。但是公司内部也经常出现这种情况，所以小的也不放在心上，直接接受了项目组的经理职位。(威廉莎士比亚、坦普林、工作)(Templine、Templine)小家伙在忙着做大事情的时候，突然项目组出现了大问题，项目组的财务出现了巨大的“黑洞”，损失了数百万美元。这些黑洞反正不是自己制造的，我认为没问题，但不到两天，突然收到了公司解雇文件，文件中显示，这个错误归咎于小东西。苏东很生气，想找老板的理论，但老板根本不给见面的机会，结果苏东只好离开公司。

3.新部门，新职位

如果公司突然新设部门或设立新职位，这时提拔领导，这时提拔的话不一定好，甚至可以起到“炮灰”的作用。为什么这么说？新成立的部门什么都在摸索，所以人们可能不知道该怎么办，往往容易出问题，一旦出问题，领导可能会收拾你。或者你慢慢摸索出模式和套路，领导直接调动你换上自己的心腹，你所有的努力都给别人做好了嫁人的衣服。(大卫亚设)。

很多人认为新成立一个部门，自己成为领导是一个很大的机会，能得到晋升的机会时欣然接受。(威廉莎士比亚，温斯顿，和)如果你这么想，你会想得更多。你一旦选择接受，很可能成为领导的党委。

4.容易得罪人的职位

有些工作岗位容易得罪人。虽然你看起来升职了，但从长远来看对你很不利。原因有两个：(1)领导人不可能一直在座位上。即使是老板也有退休的一天。如果你的领导不是老板，他更有可能离职、退休、晋升到其他部门。一旦他离开，你在这个职位上得罪了很多人，你还能在工作中混吗？(2)即使领导不去，在你得罪的人太多，引起公众公愤后，领导会选择处理你，以安抚大家的情绪。

明朝嘉靖年间，有一件事发生了，那就是说皇帝，跪在宫殿门外不离开，所以两位军官都是宦官，按照嘉靖皇帝的指示，执行廷章，这位宦官一般都是这样做的，是一大群有罪的官员。结果太监手重，活活打死了其中一名官员。满洲国文武听了以后，群众勃然大怒，集体去皇宫抗议，家庭皇帝最终下令抓获了杀死官员的太监，廷杖100，那个太监被活活打死，平息了文武官员的愤怒。

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所以，上述四个情况，你以为自己升职了，是好事，其实你想多了，你可能刚好跳进了领导为你准备的坑里，而你自己还不知道，还以为自己的好事，偷偷乐呢。

我认为：职场上，如果你想要避免因为上述四种情况被坑，那么你就要先获得领导信任，一般情况下，领导信任你就不会去坑你，而如果领导讨厌你，那么你多半就会成为被坑的对象。职场上有些升职不是好事，当你不是领导亲信的时候，升职的馅饼如果砸到你头上，那不是好事，别想多了，甚至你会被馅饼砸晕、砸伤。所以亲爱的读者们，一定要擦亮你们的眼睛，别被坑了还偷着乐！