【有关距离产生美的名言】世界上五个著名的魔法法则，你经历过几个？

世界著名的五大法则，一起了解一下，看你能不能理解几条！

01

墨菲定律：

也被称为墨菲定理是一种心理效应。爱德华墨菲提出的。

墨菲定律的根本内容如下。

如果事情有恶化的可能性，不管这种可能性有多小，它总会发生。

经典案例

假设你把一块干面包掉在地毯上，这面包的两面都能触地。但是假设你把一块涂了一层果酱的面包掉在地毯上。经常有果酱的面掉在地毯上。换句话说，你越担心一件事会怎样发展，这件事往往会朝着你担心的方向发展。

02

叉定理

只有在争论中，最好的想法和最好的决定才能诞生。

解决：

提出者是美国长信公司总经理詹姆斯波克，主要内容是：没有摩擦就没有磨合，有争论才会有高论。(威廉莎士比亚，詹姆斯福克，北方专家)。

经典案例：某零部件加工厂关闭前夕，管理层决定让工人决定自己的命运，于是召开了员工大会，宣读董事会的想法，听取员工的意见。如果宣布关闭加工厂的提议被宣读，会场将不再平静，管理层希望能积极建议如何降低加工厂的成本、增加利润、摆脱关闭的命运。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，成功)然后给大家一周的时间，用书面报告反映出来，管理层一再告知工厂的命运掌握在很多员工手中。也就是说，失业与否由职员自己决定。

一周后，管理层收到了生产一线工人、工厂经理、采购部门职员等全体职员的大量报告。这些令人震惊的报告在董事会引起了巨大震动，管理者们被要求尽快解决导致工厂长期亏损的根本问题。管理者根据问题健全管理制度。五个月后，这家工厂获得了利润。

零部件工厂的起死回生正是依靠管理者对员工意见的深入挖掘和利用。

03

兰斯登定律

兰斯登定律：

和一个朋友一起工作比在爸爸手下工作有趣多了。

解决：

给员工一个愉快的工作环境，可以提高工作效率。

经典案例：

相关调查结果显示，企业内生产力最高的群体不是工资高的职员，而是工作心情舒爽的职员。愉快的工作环境会使人满意，所以会非常积极地工作。不愉快的工作环境只会令人心情抵触，严重影响工作成果。

04

刺猬理论：

刺猬在天气冷的时候互相靠近取暖，但保持一定的距离，以免互相刺伤。

经典案例：

美学上有名的话：街创造美丽。事实上，在现实生活中，人与人之间要和睦相处，就要保持一定的空间距离。一般来说，陌生人之间保持一米以上的空间距离，所以彼此感觉很好。太近了，很容易互相威胁。这种现象在心理学上被称为“空间侵犯”。

05

吉尔德林定律：

如果把难题写清楚，问题已经解决了一半。

解决：

先把问题搞清楚，才能解决好问题。要解决问题，就要知道问题在哪里。看到问题的核心，找到了解决问题的方法。因此，问题发生后，最重要的是分析问题。只有这样才能解决问题。事半功倍。(大卫亚设)。