【许家印成功名言】恒大牛逼的方式，你们这些土豪学不来。

登上最高峰后，你会发现需要越过更多的山峰。

恒大连续6年获得中超冠军后，总经理刘永华在微博上引用了曼德拉的名言。他就是这个恒大王朝的幕后创始人，他给恒大带来了先进的管理理念。里皮说：“在恒大，我感觉与欧洲豪门官员相去甚远，但在中国其他俱乐部，我仍然处于相对落后的局面。”

弗格森曾说过一句名言：“有钱买不到冠军。”“，如果恒大前三个冠军是用钱砸的话，那么接下来的三个冠军可以说是“恒大模式”的胜利、恒大先进管理理念的胜利。当江苏苏宁、河北华服等俱乐部投入比恒大更多的时候，广州队也不允许冠军绕道他人。

恒大的管理到底有哪些先进的地方？

1 21世纪人才最贵

广州恒大内有明确的奖惩制度。早在2011年，恒大就提出了“513”制度。也就是说，胜利奖500万，评奖100万，失败罚300万。这种奖金制度在当时简直被认为是天价。

在重商重罚制度下，这个月可能会得到20万元的补偿，但下个月因为犯了错误，收入只剩下10万元。在这种鼓励下，恒大可以说是所有人都在奋进，所有人都在危险中，要想保住座位和保留选票，必须一刻不停地向前跑。(莎士比亚)。

休息者们对人性有着深刻的理解。他回忆说，当初从河南钢铁厂离职是因为没有得到更大的提拔，觉得没有太大的空间。离开以前那个老板是因为老板太小气，每年给老板创造1000万的利润，他的年薪不到10万韩元。因此，他的恒大说：“21世纪什么最贵，什么才是人才！”信奉巨耀宇名言。“，如果球踢得好，你就可以充满不再投入怀中的委屈。(莎士比亚)。

没有 2冠军的后勤支援没有冠军球队。

恒大队长郑智说：“广州队的后勤支援是世界级的。当初我在英超踢球的时候也没有这么完美的保障。”

在恒大后勤支援上达到了极致。2015年亚洲足球俱乐部冠军联赛、恒大远征队阿联酋队阿尔阿里、广州恒大提前一个月拍摄对手比赛录像、踏上远征、预订体育场、酒店、掌握交通状况、重要比赛本身安保人员、厨师等。

恒大俱乐部的职员几乎所有人都来到了远征服务队。最令人惊讶的是，团队从酒店到球场的路线，每条路线在什么时间段大致交通情况如何，这些杭大邱都调查得非常清楚，而且有计划B，保证万无一失。更神奇的是，恒大选择酒店时，刘永锡总经理亲自视察了酒店的环境卫生、床的柔软度、隔音等所有部分。

在比赛中，恒大俱乐部要从通往球场的三条路线中选择一条，甚至在球队出发前，安排俱乐部所有职员每一公里站一次人肉岗哨，在整条路线上每公里现场安排工作人员，确保球队巴士畅通无阻地前往球场，确保公交车不会在路上发生事故，球员们准时到达球场准备热身。(莎士比亚，坦普林，)。在这样的外部世界里，这可能是没有道理的行为，但在恒大眼里，这是必要和必要的行为。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》)恒大对雇佣兵的照顾也很仔细。保利尼奥上周跟随巴西队参加了世界杯预选赛，为了减少划船劳顿，他去接回了恒大世纪到巴西，上周末保利尼奥打进了重要的进球。

3在别人面前永远比别人快一步

恒大的成功是因为从一开始就朝着世界上最好的职业俱乐部的目标奔跑。很多媒体感叹恒大的计划总是比其他俱乐部领先一步，有远见。

引用方面，恒大一开始就储备国发。当时看起来像天价转会，现在完全是白菜价格，恒大引进永林只花了600万韩元，引进丰巢所花了1300万韩元。这些选手现在都成了恒大的支柱型选手。如今在这个市场，有钱也很难买到心仪的国脚，有钱的土豪俱乐部太多，国内有实力的球员这么多，成为国脚非常稀缺的资源。(威廉莎士比亚，温斯顿，有钱)还有恒大手里有书信、李元一等多名青年才俊。据悉，恒大有超过10人的精英侦察队。

恒大喜欢早点做决定。那一年，球队选择解雇李长柱，在很多人看来有点不人道。最终，韩国人带领球队在甲打了中超，获得了冠军，没有功劳，也很辛苦。(威廉莎士比亚、温斯顿、Jonston)但此后，里皮在恒大取得了巨大成功，夺得了亚洲足球俱乐部冠军联赛冠军，使俱乐部更上一层楼。两年前，卡纳瓦罗带队成绩不错，当时球队获得联赛第一名，但恒大选择聘用经验丰富的斯科拉里，巴西人加盟后恒大的表现更加稳定。(威廉莎士比亚，美国作家)。

在里皮决定入主国家足球之前，恒大实际上在8月3日与里皮重新签订了工作合同。他们的决定总是提前一步，而不是因为六连败要放弃变化。刘英说：“恒大总是未雨绸缪。这是球队成功的重要原因。”

在中超这个挥金如土的时代，恒大这么“牛逼”，你们这些土豪真的学不会。(莎士比亚)。

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