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前言

此前我们共享了《值得珍藏,世界级大师们的30句名言!》。这段时间,名人的一句名言闪烁着智慧的光芒。就像人生的灯塔,照亮着人们前进的道路。(莎士比亚)。

认识名人名言是每个人明智的选择。

对基层职员要重视过程管理,对高级职员要重视结果管理。如果颠倒过来,管理一定会乱套。

如果同样对待,集体的效率一定会下降。

好的工作岗位是企业和个人相互需要,供求一致,互相成就。

——GLOBIS商学院高级教授吉田传闻

信息不是知识。知识必须包含未来,解释过去。

——小野一

公司之所以进展不顺利,是因为管理者的意图有很大缺陷,在责备别人之前,首先要强烈责备自己。

——日本经营之神松下的幸运

管理是预测,没有预测,经验和实例不能发挥任何教育意义。

——质量大师戴明

只会批评而不采取行动的工程师不能制造汽车。

——丰田诗一郎

卓越有效的管理者善于用人。用人不在于如何减少人的缺点,而在于如何发挥人的优点。

——彼得德鲁克

不要为了自己的利益不必要地弯曲膝盖。因为在这样获得的支持和协助下,产生了无形的枷锁,路变暗了。

——日本经营之神松下的幸运

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一个系统必须有一个目标。没有目标,就没有系统。

——质量大师戴明



检查并不能提高质量,也不能保证质量。检查为时已晚。因为质量的好与坏,已经在产品中。

——质量大师戴明



领导者应该是引导属下做正确的事,因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。

——彼得·德魯克



衰退的最初征兆,就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。

——彼得·德魯克



除非消除不能良好工作的障碍,否则花在培训上的金钱和时间将是无效的。

——质量大师戴明



不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。其实,失败是系统存在缺陷的征兆。

——彼得·德魯克



我犯下的最大错误是过度看中人的才能而不是人品。我认为拥有一颗善良的心至关重要。

——埃隆·马斯克



哪里有担心或忧虑,你就在那里得不到真实的数字。

——质量大师戴明



我们没有不懂技术的管理人员,因为,去寻求技术和管理之间的平衡毫不费用。

——比尔.盖茨



你不必担心你的天赋不足,但你必须害怕你缺乏热情。

——日本经营之神松下幸之助



更换生产线上有缺陷的产品的成本相当容易估算,但交付给客户的有缺陷产品的成本却无法衡量。

——质量大师戴明



这世上沒有保证答应这种事,但如果你连问都不问,则绝对是保证拒绝。

———梅伊·马斯克



君主必须是一头狐狸以识别陷阱,同时又必须是一头狮子,以使豹狼惊骇。

——哲学家马基维利



停止学习意味着衰老,无论是二十岁还是八十岁。不断学习会保持年轻。生命中最伟大的事情就是让你的头脑保持年轻。

——亨利·福特



在说你干不成某事之前,先试试。

——丰田佐吉



有效的管理就是关注时间管理,关注系统思考,关注培养接班人。

——彼得·德魯克



在创新时,首先要先相信一件事是有可能的,然后可能性才会发生。

——埃隆·马斯克



领导者不会创造追随者,他们会创造更多的领导者。

——汤姆.彼得斯 管理大师



我们总是高估了未来两年内将发生的变化,而低估了未来十年内将发生的变化。

——比尔.盖茨



不只奖励成功,而且奖励失败。

——通用电气前总裁杰克.韦尔奇



新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

——美国思科总裁钱伯斯



傻子自以为聪明,聪明人知道自己是傻子。

——威廉·莎士比亚



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