【大胸襟的名言】认识到《左传》的这句箴言，学会了成为有胸的人

人们常说，做大事的人要有大格局，树立大格局要有大头脑。

那么，一个人怎么能有这么大的心呢？简略地认识到《左传》的这句箴言，就是学会成为有胸的人。是你。

01瑕疵不分瑜伽，林仁刘贤

《左传僖公三十三年》是这样说的。“医生犯了什么罪？而且我不隐瞒大德。单击

其中不隐瞒大德的是，一个人有个别的错误或过失，所以不能抹杀他过去的功绩。也就是说，对犯错误的人要客观公正地对待。

在《礼记聘义》中也有类似的表现。"瑕疵不分瑜伽，瑜伽不分瑕疵。"“屋顶上的瑕疵不能掩盖美玉的光辉，同样，美玉的光辉也不能忽视屋顶上的瑕疵。比喻缺点不能掩盖优点，优点多于缺点。

所谓的“人不是圣贤，谁会没有错”。人才既有各种过失、缺点、缺点，这是正常的。关键是他们有些不满意的地方，所以不能全盘否定它，抹杀它的功绩和优点。

因为犯了几个错误，所以不能用棍子打，要具体情况具体分析，分析其错误和缺点，分析其大小、性格、原因、优缺点、得失等，引导和及时纠正。

不用怀疑者，用人是毋庸置疑的。对国家有利，对人民有益，对工作有用，值得晋升重用。

例：最近一个城市要进行大规模的升级改造，所以要大力拆除城市。这显然是一项有“危险”的工程，如果使用不当，可能会与民众发生激烈冲突，甚至造成流血伤亡。所以上级领导决定换一个合适的人来负责这个大的“危险”工程。

这时得到推荐，出现了两位候选人。一个是刘，为人温和，圆滑，没有脾气，处理事情不会有太大问题。

另一个人选是张先生，耿直耿直，脾气比较火爆，和人有过节，但干事果敢有魄力。

两者可以说各有优点和弱点，作为领导人，到底该以谁为重任？权衡利弊，队长最终选择了张先生。

结果大家都很高兴，他上任后，拖了几年的工程就立即开工，按照时间节点逐步推进，难点各个击破，顺利完成了拆除工程。(莎士比亚，坦普林。)

由此可见，领导的用人要包容其缺点，重视其品德，重视其做实际工作的能力。

02容忍别人的错误，宽容别人

“不要隐瞒大德”意味着要优先考虑别人的缺点或过失，不能因为小失误而失去大的。也就是说，不能因为别人无意识的错误而不断纠缠。(莎士比亚，奥赛罗)。

春秋五霸之一的楚庄王留下了这样的轶事典故——的绝缘。

那平定叛乱后，楚庄王宴请大臣，妾也是十一席。

庆祝会延续到黄昏，看到光线暗淡，楚庄王命令点燃蜡烛继续夜宴，并轮流为自己最喜欢的许熙和麦克熙向大臣们祝酒。

突然一阵风吹灭了蜡烛，在混乱中扯起了许熙的袖子。许熙摘下那个人的帽子，握在手上。

许熙回到酋长王面前起诉了。“大王，刚才有人拽我的衣服，我摘下他的帽子，快点蜡烛。我们要抓住他问罪。”

楚庄王没有听从许熙的意见，反而在黑暗中命令大臣们脱帽。然后点上蜡烛，大臣们继续喝酒，尽情地回来了。

三年后，秦国和楚国开战，一个楚国的将军拼命杀敌，打败了秦国的军队。后来楚庄王得知，那位将军是以前在宴会上举行婚礼许熙的人。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，李安)他英勇战斗是为了报答酋长王当年没有追究的恩惠。

绝好的盛宴告诉我们，这是因为酋长王待人宽厚，心胸宽广，最终能赢得人心。(莎士比亚)。

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用人才要“不以一眚掩大德”，爱惜人才，爱其优点，也要爱其缺点，改过自新就会越来越成为独当一面，能成大事的人才，毕竟“千军易得，一将难求。”

比如，职场中，一个员工平常表现都很优秀，但某次因为失误把某个项目做砸了，但他及时发现了错误，并努力去纠正了，这时候，作为其顶头上司，就不能因为他做错了一件事情，就否定他，认为他的工作能力差，不胜任这项工作。

同理，生活中，一个学生平常学习成绩都不错，但期末考试发挥失常，老师和家长就不能因为这个偶然因素，就批评他，全盘否认他这一学期的表现。

人非圣贤孰能无过，我们要慎重对待他人的过失，给他人改过自新的机会。给人机会既成全了他人，也成就了自己宽以待人的美名。

总之，“以一眚掩大德”这句箴言，告诫人们：弃人之短，用人之长，凡事就事论事，对犯过错的人，进行必要的惩罚，但也不能一棍子打死一船，要学会多包容，多宽恕，给人改过自新的机会。

作者：千面略懂先生

家事国事天下事，略知一二；烦心忧心玻璃心，开解三四。

人有千面，物有万象，冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界，人生需要看透假象的慧眼。

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