教师是公务员吗 每来一次“教师工资不低于公务员”，老师们就被群嘲了！可是……

文：王老撕 | 来源：有趣老师

#教师工资不低于公务员年底前必须完成#——前几天被顶上了热搜头条。话题热搜度超越了全球疫情、两会话题、明星热点以及520……

点进一看，下方网友评论已经炸了锅：

苍苍凉凉！果然，老师们又被群嘲了。

记得早先少年时，大家尊师重教，老师的话说一句是一句。后来，整个社会对老师的苛责不断提高，与这条法规不无关系。

“教师工资不低于公务员”法规于1994年由《教师法》颁布，当时的社会背景是代课教师太多，编制教师大量不足。初衷非常美好，提高教师待遇，促使更多优秀的人加入到教师队伍中来。

可是，整整26年过去了，教育部还在严令要求“年底前必须落实”，可以窥见其真正的落实情况。更不必说，奖金、补贴、公积金等其它收入，老师的收入与公务员，没有任何可比性。

然而，每年这条新闻总会出来晃一下，每当它出来时，老师就会被群嘲一次！

欲戴其冠，必承其重！普通老百姓认为教师工资已经高到极点了，当老师真的太幸福了。既然如此幸福，那么老师是不是也该提高对自我的要求？

于是，每当老师们诉说自己的辛苦与不被理解时，一些人认为当老师钱多事少假期长，有什么好抱怨的？

所以，我们常常能在网上看到：“不满意你辞职呀！想当老师的人多得是！”

不断被捧高，不断被审视与苛责。于是，近些年，教师队伍发生了巨大的变化：

教师家庭不让后代当老师

任正非曾说：

“我父母是乡村教师，父母这一辈子做教师的体会对孩子们的教育就是一句话‘今生今世不准当老师’。

我亲身经历了他们受人歧视、经济待遇差的窘境，我们自己跟着他们，也亲身体会了这个苦，所以没有选择去当老师。”

十分耐人寻味！认真一看，身边有多少老师的子女走了父辈的道路？搜索百度信息，发现“老师坚决不让自己的孩子当老师”，跳出了48万条！

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。

当老师不再是一个有吸引力的职业， 很多教师家庭反对孩子成为老师，希望孩子不要重蹈覆辙，挺可悲的。

公费师范生不愿当老师

近期还有一条信息也顶在热搜中：公费师范生不愿意当老师。

他们中，很多人入学的录取分数高出同类专业，因为家庭条件、自己对公费师范生的不了解以及父母的要求，选择了公费师范生。毕业后，宁可赔付双倍违约金，都不愿意当老师。

网上热议中有这样一条：国家花费大量时间、人力与财力，定向培养一个师范生，是为了填补教育岗位空缺，多么不容易！怎可轻易违约？

然而，在愤慨的背后，我们读到的更多的是可悲、可叹，以及对未来教育深深的忧虑：免费就读，贴补生活费，毕业就有事业编制，国家这么好的政策与福利，竟然都留不住一个优秀的师范生？！

伴随着公费师范生不肯当老师，各个地区的招聘要求也在逐年降低，但是，招聘形式依旧十分严峻。

教师招聘难于上青天

“我们这里近两年教师公招有些职位都不敢笔试了，直接面试过关就可以入编了，不然根本没有人报考。”

“我们这里没有教师资格证也可以先上岗。”

可是，纵使如此，招聘也难倒了各地政府。

2018年，安徽省教师招聘考试中，全省2228个职位无人报考；

2019年，广西2749个中小学教师岗位无人报考，6086个岗位达不到开考比例；

去年与今年，教育部分别招聘10万名老师，在未取得教师资格证的情况下，允许非师范类大专院校毕业生以“特岗教师”的身份，进入教师队伍。三年服务期满，考核合格即可入事业单位编制。

招聘难，留住教师更难！

在编老师不断出走

这几天，熊芳芳老师的辞职信在朋友圈疯转，#研究生老师转行当月嫂工资翻4倍#也上了热搜。有人说他们忘记教师理想，违背良心，不利于教育事业的发展。

办书院、办私塾；

开培训、做网课；

写文章、做讲座；

当月搜、送快递……

老师们，越来越难踏实坚守于三尺讲台。

《教育蓝皮书：中国教育发展报告》中数据显示，教师辞职比例逐年上升。某地学校与当地教育局，甚至到了强行扣留辞职教师的地步。

招不到、留不住，使得老师的缺口越来越大，“数学是体育老师教的，语文是音乐老师教的，英语是美术老师教的”，不再是段子，而是活生生的事实。

为什么教育面临如今的困局？

马云曾说，员工离职总结起来无非两种原因：钱没给够，心委屈了。

教育就像是一座围城，里面的人想出去，外面的人想进来。看不到城里的情况，不如意时就往城里吐口水，扔石头。

老师难，在于费尽心思却仍是艰难险阻。

学生作业不交，盯着催，留下补，可是家长不配合，孩子还是难进步。要是催得紧一些，拉黑屏蔽就是不理你。

老师忙，在于奔破忙碌且累出一身病痛。

以校为家，以家为旅馆。忙到忘记午饭，忘记上厕所；忙到深夜还在改作备课，周末还在联系家长。留给自己的是颈椎病、腰椎病、静脉曲张、慢性咽炎……

老师痛，在于不被理解时痛得铭心刻骨。

座位安排靠后了，上课没让孩子发言，理解为老师差别对待，变相索要红包。正常批评教育，则认为老师伤害孩子自尊心，被勒令道歉。

老师累，在于被调侃轻松时，无法言表的苍凉。

教案、反思写死你；记录、总结烦死你；论文、课题逼死你。

各种档案、各种检查、各种资料、各种培训……一天工作10.9小时，你说老师工作很轻松？

老师苦，在于提高薪资待遇，永远是痴人说梦。

《中国教育发展报告》指出：乡镇教师、乡村教师、县城教师的月收入分别为3965.23元、3550.38元和3446.37元。工资扣掉五金，实际上到手的不到三千。

老师委屈，在于付出一切精力，却只感动了自己！

如今的老师，要做好法官、调解、警察、安全顾问、消防员、保姆、心理辅导员、巡视员、保险人员、设计师、舞蹈教练、专业陪练、专业陪聊、专业救火、导演、策划师、摄影师、修图师、修理员、保洁员、好管家、孩子王……

钱少事多责任大！于是——

教师家庭不让孩子当老师，师范生宁可交双倍违约金也不当老师，教育局招聘要求步步后退，老师办理离职手续遭遇“强行留人”，走出体制的老师活得“更好了”……别以为老师不敢辞职！当老师的心死了，那就会一去不回！

教育的真实就在于，教师离职现象越多，优秀人才就会越多地离开教育岗位。确实，会有其他人走上工作岗位。可是，你愿意你家孩子不断地换老师，甚至只能由没有什么教学经验的代课老师，来临时顶岗吗？

任正非、马云等都无需讨好老师。可他们不止一次在公开场合表示，要尊重教师，提高教师待遇。

面对美国的打压与紧逼，中国的企业家们以超出普通人的格局与视野，重视教育尊敬老师。他们对教育和老师的认识，比绝大多数人都来得深刻和真切。

老师的工资低，想当老师的人就少；黑化与仇视老师的人越多，优秀的人想当老师的就更少。最终吃亏的是谁呢？是千家万户的每一个普通人。

所以，国家提升老师待遇，吸引更多优秀的人来教孩子，帮助普通家庭能拥有一块跳出阶层的木板，我们何乐为不为？

眼红谁都别眼红老师！

当真正有一天，优秀的人，都不愿意在普通学校当老师，普通家庭就失去了阶层晋级的最后那块木板了！

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