【跪下来名言】“跪着爬行”是对尊严的践踏

文/王芳

最近，一家公司为了“动力”未能完成销售业绩的职员们，在街上跪着爬的视频热战网。视频中有10多名工作人员沿着人行道跪下爬行，拍摄和围观很多市民的照片。4月7日，吉林白山市相关企业负责人跪在视频中，向彭派新闻方面确认了公司职员被绑的事实。原因是公司没有达到销售目标，所以那个负责人想用跪着爬的方式鼓励自己，没想到，其他职员也自愿加入了进来。(4月7日彭派新闻)

关于下跪，古语云“男人膝下有黄金”、“宁可站着死也不跪着活”等名言都说明了下跪有尊严的问题。近年来，企业的“奇葩惩罚”层出不穷：手掌、跪地、暴走、跳湖等显然侮辱了员工的人格尊严，但其名字为“激励员工”、“振兴企业文化”。从笔者的角度来看，这样的“星罚”似乎在发扬“畸形”的企业文化。

最近，一家公司为了“动力”未能完成销售业绩的职员们，在街上跪着爬的视频热战网。这种侮辱性的处罚方式是不能接受的，因此引起了关注。企业有一定的处罚措施，无可厚非，但跪着爬不仅是对员工尊严的侮辱，也是对劳动者权益的肆意践踏。《中华人民共和国劳动法》第99条规定，雇主有侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘留者，公安机关对责任人处以15天以下拘留、罚款或警告。构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任。由此可见，跪地攀爬的惩罚触及了法律线，应该引起重视。

职员们没有完成业绩有一定的原因。员工自身能力可能不足，市场可能低迷，企业管理可能有问题。不管是什么原因，企业都不是一刀切的“刑罚者优先”，甚至要肆意践踏员工的尊严。践踏员工尊严是企业文化吗？无视职员的尊严，还用什么挽留人才？这个新闻里说员工是志愿者，怎么知道他们没有被公司的压力所束缚？

“跪地爬行”不管是不是自愿的，都是对尊严的践踏，折射了金钱至上的理念，与现代企业文化背道而驰。笔者认为企业应该以人为本，尊重员工的人格尊严，给员工归属感和幸福感，激励员工，更好地完成成果。