【陈安之名言励志】陈安智的气馁和刘一超的误导。

还剩下一点未灭的社会责任感。虽然他一时混浊，模糊得不忍直视，但每个人都要有一点。我们仍然要正视本质，推进时代的正确演进。这是作为人类最起码的良心和常识。没有对错，只是角度不同。没有差别，只是分类不同。因此，本文不是否定两位老师，而是基于本质的视角，为天下人多提供一条信息和参考资料，千万不要盲从，千万不要二元，要实证立体，客观上多对两位老师包容。

一个是大陆训练市场的启蒙者祖先，一个可以说是传承和开拓者。至于文化大系统，收敛之流不再多言，都是正确时代的产物。未知的“君子无本，本立道生”是研修生的鲜明特征。这种组织的发展和增长是市场刚刚要创造的。但是赵本山大叔能取悦13亿人，取得了令人瞩目的成功，不能开直升机开个人几十亿把他封为艺术家吧？你认为他是对的，对吧？习主席说：“文化不能迎合市场。”我心里承认这位领导人的深度和深度。

十多年前，我通过安老师的书视频接触到了他自己的学问。后来现场感：敢想要的结果和成功学的逻辑：成功学的人都是疯子，成功与否不敢对等。就是运用学习不深刻的潜意识理论和方法，激发大众内在能量以达到成功，从整体上完全模仿西方安东尼的市长/市场过程。现在看安吉和那个队，很像战败的国军。其残余势力仍在全国各地苟活，但其成功学帝国已被烟灰淹没，水宗正寝，有项羽英雄的凄苦悲伤。

但是中国历史是一个不缺乏传说和英雄的舞台。陈安的老师孤独地退场后，几年后的某一天，他的徒弟出了更高的神，刘一超。他“智慧、生发、字典、磁场、真相、单纯、自然从他被命名为‘一秒钟’来看，他本人还是有一定境界的，道德估计意味着佛陀所说的‘一秒钟，即永恒’。本人的名字是“一贤”，意思是“一句话中的反语即通贤”，在精神追求上也算是一行人。

在这个时代，大多数中小企业主抱怨企业谁都不能用，企业管理不顺畅，销售不行，都是请的人无能。所以到处学习，希望新的手段能解决灾荒，这两年特别流行资本游戏。决不追求根本，决不扎根。倒闭企业学的人比比皆是。这个结论在五年后更加明显，更加突出。说实话，我内心心疼新中国这一代企业家，时代注定他们真的不容易。(莎士比亚)。

成功学在大陆个人成长、中国营销、市场经济中还处于摸索阶段，对启发思维能力和行为习惯做出了一定的贡献，特别是给中国数千万销售大军带来了新的热情。同时陈安智本人是台湾人，又在美国学习，视野、观念、知识都有值得称赞的地方。刘一超和他的团队通过陈安智的战败经验，没有向收入也不稳定的个人部署目标军队，而是瞄准了中国数千万中小企业主军队。(威廉莎士比亚、温斯顿、Stunion)(William Search，Winston，Stungers)并把握中小企业主的特点，用智慧把他们放在品牌金字塔顶端，牢牢抓住这一群体浮躁、虚假、信仰、知识结构薄弱、心累、无力等特点，用各级名义上的手段把各企业主我观察了他的课，每次都经过精心的设计计划，每一句话都是戳企业主的痛处。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，教育)以老板想成就大业为导向，引用真理的运用事例。句句在理，字是珠玉。你不得不佩服他和他背后的智能团队对单词和逻辑的正确控制。直到产生思想和实体的光环，抓住善良的旗帜，提倡善良，佛祖就是真理的传播者。让成千上万的人无法抵抗。信徒们蜂拥而至，让五体投地。随着听众群体的逐渐扩大，里面的兴衰成败还是留给看官自己筛选。(威廉莎士比亚、温斯顿、陈诚)从正面来看，该组织被认为是中国企业进程的推动者之一。

刘一超老师自称输入并掌握了宇宙的智慧，老子和佛祖经常成为他口中不屑一顾的对手。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》)这种误导其实比误导企业的发展更可怕。误导企业，至少在老板们能够生存的前提下，时间这个单位会让他不断修改，让他回到行业人的本分，最终让自己的企业活得更久。

学员们宁愿烧掉几十万、几十万甚至几百万门课程的学习成本，也愿意在刘一超所谓的“章”上蹦蹦跳跳。(威廉莎士比亚、《哈姆雷特》、《教育》)根据刘老师的思想，分钱，利用简单的心理控制、拜师、祭祀、雕塑、宗教过程等，在短期内激活了一个企业的“成功”现象，这是因为刘一超丧失了最基本的客观分析能力。之后充当说客，到处整合资源。佛教是信仰和一劳永逸同时附身的。新中国这一代老板，在改革开放、全球一体化的时代背景下，以知识致富的群体占大多数，大部分都不介意加上胆量、机会、老圆、聪明、聪明和积累的财富。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《真理报》)学历和文化水平更悲剧的是，完美的教育体制决定上大学或研究生院，也不是有文化，而是有完整的知识结构，包括刘一超及其背后的智力团队。有些老板几乎分不清文化和知识，甚至连话都说不好。在断章取义的各种教室里学了江湖语后，随时说工作人员赶不上自己的频道。新中国时代的本质是贫穷疯狂的农民们来回翻滚，最后变成了有钱人。从党到现在。我说这种话会使很多人生气，但这是真的。必须真实地面对。当我选择勤奋、诚实、良心和对唯一正确生活的信仰时，我不再担心和担心我该迎合谁。尽管我真的需要很多帮助。

总经理把老师们搬来的语言和江湖语言当成圣言、经典，到处炫耀、传播，吹嘘自己又学会了名言，理解了理论。但是他们完全不知道这是别人已经熟悉的语言。真的很伤心。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，语言)刘一超老师的名言片段：自己长大成人，成就别人。动力金字

塔---人心，人欲、人性，人神；阻力金字塔--人惧，人惰，人独，人愚；铁三角。爱婴斯坦的著名公式。等等这些所谓高言。不说前人今人，陈安之先生比他说得更好更早--帮助他人实现梦想，自己也会梦想成真，帮助员工实现梦想，自己顺便实现梦想等等。马斯洛先生的需求层次理论书店里挺多啊。我看过刘老师的宣传视频“灵光乍现”，第一句话就是：什么叫智慧？从古至今没有人说清楚，无关生智，局外生慧。这个概念偷换、模糊得无以言表。“智者知也，知者知识也，曰者悟也言也形也实也”早就定义明确直接核心。无关生智，局外生慧？这不是田间地头大叔大妈们嘴里的“当局者迷，旁关者清”吗。结果被刘老师换个句子拿来解释他那光芒四射的智慧。破译他的智慧点到为此吧。剥他的皮不是本文的要义。本文是基于对社会的一点点责任与良知而提供给大众一些参考。整个培训界目前对社会三方面的误导粗略描述如下：

一、企业丢失作为行业人的本分。企业主们循入一种误区，认为企业不能成长，壮大的深层原因是员工思想高度不够，自己境界不够。老板要解脱、解脱生死、解脱名利，解脱自己出来。这并没有什么不对，但是企业家连自己作为行业人的本分都丢了，有的还到处讲课去普度众生，情何以堪？

二、企业无君子务本，而道不生。这样的局面只会越发的推迟我们这个时代的各个行业进化，延迟这个时代企业管理、经营、运营、传承的进步。天天讲道而离道十万八千里。

三、企业一代与二代。可能像像全国人民一样将停留在赵大叔二十几年的“艺术”世界里，当然刘大叔作为他的老乡尽管知名度及影响力不及赵大叔，但并不代表刘老师在神坛上呆的时间会比他少。二三十年白驹过隙。

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