中国人寿校园招聘 中国人寿揽才双管齐下：“猎鹰计划”+“校园招聘”>1500岗位

面对新冠疫情影响，“稳就业”受到全社会共同关注，招聘成为企业义不容辞的职责。中国人寿揽才双管齐下，4月9日面向社会人才启动“猎鹰计划”，在此之前，春季校园千人招聘已展开，共有约1500个岗位虚席以待。

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“猎鹰计划”

4月9日，中国人寿发布“猎鹰计划”经营管理人才社会招聘公告，主要招聘大中城市分公司经营管理人才，包括北京市分公司、天津市分公司、重庆市分公司、上海市分公司、青岛市分公司、厦门市分公司、大连市分公司、宁波市分公司、深圳市分公司、江苏省南京市分公司、广东省广州市分公司、山东省济南市分公司、河北省石家庄市分公司、河南省郑州市分公司等。

1.部分城市分公司分管销售的领导班子副职。

2.省级分公司本部销售部门的部门级管理人员。

3.地市级分公司本部销售部门的部门级管理人员。

4.县支公司主要负责人、分管销售的领导班子副职以及销售部门的部门级管理人员。

5.其他特别优秀的大个险条线骨干员工。

招聘条件

1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

2.认同公司核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

3.具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

4.大学本科及以上学历。

5.市公司本部销售部门级人员和支公司班子成员原则上年龄应在40岁及以下；支公司部门级人员和骨干员工原则上应在35岁及以下。

6.具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

7.符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求。

8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。

薪资待遇

1.国有企业正式员工编制。

2.当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈。

3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

春季校园千人招聘

除了面向社会招聘外，为积极响应中央“稳就业”的号召，中国人寿春季校园招聘活动于3月13日启动，累计提供1057个岗位，拟招聘2161人。截至3月29日，中国人寿已经收到超过2万名应届毕业生投递的简历。

中国人寿将为入职新员工提供广阔的职业发展平台。

一是良好的培养机制。公司设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等方式，使员工真正获得成长与发展；

二是良好的发展机制。公司提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能；

三是科学的职业生涯规划。公司设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

中国人寿是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿的核心成员，中国人寿以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

01、“猎鹰计划”营销管理类销售部门总经理/副总经理岗

招聘人数：1人

工作地点：天津

工作职责：

· 营销发展部：

制定营销平台整体发展规划，实施平台预算考核管理，推广执行营销队伍管理各项政策制度，统筹推进营销平台人力发展、业务督导、基础管理工作，推动营销各项发展目标达成。

· 收展发展部：

制定收展平台整体发展规划，实施平台预算考核管理，推广执行收展队伍管理各项政策制度，统筹推进收展平台人力发展、业务督导、基础管理工作，推动收展各项发展目标达成。

· 个险企划部：

分析市场竞争形势和客户需求，细化销售策略，统筹销售推动资源，实施业务发展企划与客户经营，研发推广销售模式及支持工具，组织实施产品宣传推广，落实渠道续期业务及短险销售管理，确保各项业务目标达成。

· 个险培训部：

制定个险培训工作规划，组织实施个险培训，传承落实个险制式与非制式课程体系，落实诚信合规与风险警示教育，实施讲师与导师队伍培养管理，统筹培训资源，开展网络培训，实施培训基地运营管理。

· 金融市场部：

推动集团综合经营战略落地，组织属地个金会运作，支持推动销售渠道与集团成员单位协同业务开展，整合资源、创新模式赋能公司发展。监测分析同业竞争态势。做好品牌传播与企业文化建设。

· 团体业务部：

统筹管理辖内短险业务发展，并根据各类团体组织及成员的综合保险保障和管理服务需求，开拓团体业务，承担为公司创造费用、创造利润、创造客户的职能。

· 银行保险部：

拓展银邮代理渠道长期险和短期险业务，建设高绩效的客户经理队伍，确保银保渠道发展目标达成。

· 健康保险事业部：

贯彻落实总公司健康险发展规划和各项制度规定，推动政策性健康险、受托经办和新型商业健康险业务发展，开展业务运营，归口管理健康服务，推进客户迁移，为公司发展赋能，探索创新盈利模式，逐步实现保本微利。

任职资格：

· 具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

· 高度认同公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

· 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

· 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

02、“猎鹰计划”营销管理类支公司经理/副总经理岗

招聘人数：1人

工作地点：天津

工作职责：

· 经理全面负责日常管理和综合协调，对公司业务收入负全面责任。统筹大个险板块工作，对分管渠道保费收入负直接责任，在权限范围内控制费用开支, 并负责做好为客户服务中心提供共享服务的协调工作。

· 副职分管营销、收展、培训、多元中至少一个渠道，并对该渠道的保费收入负直接责任，在权限范围内控制费用开支。

任职资格：

· 具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

· 高度认同公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

· 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

· 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

03、“猎鹰计划”营销管理类分公司部门总经理/副总经理岗

招聘人数：1人

工作地点：北京

工作职责：

· 贯彻落实中央和公司的各项制度政策和决策部署，完成分公司绩效考核指标。

· 负责销售队伍的发展、培育、管理。

· 负责销售策划和销售活动的组织。

· 负责开展客户经营活动。

· 负责对本渠道经营单位的督导、追踪、辅导。

· 负责本部门员工管理。

· 负责完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

· 具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

· 高度认同公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

· 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

· 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

04、“猎鹰计划”营销管理类支公司总经理/副总经理岗

招聘人数：1人

工作地点：北京

工作职责：

· 贯彻落实中央和上级公司的各项政策、制度、经营计划，完成绩效考核指标。

· 负责本单位的对外沟通和内部协调。

· 负责销售队伍的发展、培育、管理。

· 负责销售策划和销售活动的组织。

· 负责做好客户服务和客户经营活动。

· 负责本单位的员工管理。

· 负责完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

· 具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

· 高度认同公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

· 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

· 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

05、“猎鹰计划”营销管理类销售渠道管理部门经理/副经理岗

招聘人数：1人

工作地点：天津

工作职责：

· 根据个险渠道策略和目标，并结合分公司实际情况，制定业务发展规划，建立营销企划培训体系。

· 制定和实施业务发展方案，推动业务和组织发展目标的达成。

· 根据公司与监管相关规章制度，督导业务团队和机构合规合法开展经营。

任职资格：

· 具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

· 高度认同公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

· 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

· 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

06、“猎鹰计划”营销管理类收展发展部部门负责人岗位

招聘人数：1人

工作地点：宁波

工作职责：

制定收展平台整体发展规划，实施平台预算考核管理，推广执行收展队伍管理各项政策制度，统筹推进营收展平台人力发展、业务督导、基础管理工作，推动收展各项发展目标达成。

任职资格：

· 具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

· 高度认同公司核心价值观和文化理念，有担当，有责任感，服从公司工作调配和管理。

· 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良，在同业公司的职位原则上不低于拟任职岗位。

· 原则上年龄在40周岁及以下，大学本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽。

· 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

· 符合亲属回避政策要求。

· 无不良未清偿债务、不良职业记录 违法违纪记录等。

07、“猎鹰计划”营销管理类营销发展部部门负责人岗位

招聘人数：1人

工作地点：宁波

工作职责：

制定营销平台整体发展规划，实施平台预算考核管理，推广执行营销队伍管理各项政策制度，统筹推进营销平台人力发展、业务督导、基础管理工作，推动营销各项发展目标达成。

任职资格：

· 具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

· 高度认同公司核心价值观和文化理念，有担当，有责任感，服从公司工作调配和管理。

· 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良，在同业公司的职位原则上不低于拟任职岗位。

· 原则上年龄在40周岁及以下，大学本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽。

· 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

· 符合亲属回避政策要求。

· 无不良未清偿债务、不良职业记录 违法违纪记录等。

08、“猎鹰计划”营销管理类分公司销售部门副总经理岗

招聘人数：1人

工作地点：厦门

工作职责：

根据分公司渠道销售战略和本单位年度计划，协助部门总经理组织制定本单位年度计划和销售策略，拟定本单位销售预算，负责代理人管理和教育培训工作，确保个险销售目标和组织发展目标的达成。

任职资格：

· 具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

· 高度认同公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

· 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

· 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

09、“猎鹰计划”营销管理类销售管理岗

招聘人数：2人

工作地点：上海

工作职责：

负责公司个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理、绩效管理等相关工作。

任职资格：

· 具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

· 高度认同公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感；有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

· 具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

· 具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

End

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