26幸运之神拜访世界上的每一个人,但如果发现那个人没有准备好迎接她,她就会走进大门,飞到窗外。

27最有希望的成功者不是最有才华的人,而是最善于利用每一个时期发掘开拓的人。

28要想成功,就要学会在机会飞过头顶的时候跳起来抓住。这样就增加了抓住机会的机会。

29人生的选择决定一切。

30所有事业的成功都离不开选择,只有不寻常的选择才能取得不寻常的成功。

31成功的轨迹作为战略路线,从一开始就要走上正轨。

32失败是成就大事者的母亲。

33世界不在乎你的自尊心,只在乎你取得的成绩,强调你的感情。

34他为自己领导的微软感到骄傲的原因是这个团体聚集了很多像他一样热爱微软事业的人。

如果35名管理者不了解下属的工作,他就不能有效地管理他们。

36人才的运用仅限于收集是不够的。重要的是,不仅要认识到对人才的长处,还要大胆使用,以便充分显示自己的才能。

37微软在雇员中表现出的胆识和气魄是其他公司无法比拟的。

38大企业没有强大的服务团队,为用户提供全面周到的服务是不可想象的。

39公司可以想出让员工自己找到更好的工作方法的想法,但不能命令“必须选择这样的过程,你必须这样做”。这肯定行不通。

40在经历所有里程碑的重要阶段时,我们像项目评价一样努力做到无懈可击。

41我们没有不懂技术的管理层。因为在技术和管理之间找到平衡并不困难。

42千万不要错过那些好家伙,一旦发现,一定要下定决心。否则你会和他们关系不好!

43人生不公平。习惯性地接受吧。

44我不会一离开学校就拿到100万美元的年薪。你不能立即成为拥有公司配速手机的副总裁。两人都要努力赚钱。

45盖茨使用的管理风格既不是美国的个人主义,也不是日本的共识,而是独一无二的达尔文式——。

46我为了好玩而工作。

47微软雇用工作狂真是眼光独到。

48每周72小时,有时90小时,不工作的时候,他像黑洞一样吸收光线一样大量吸收信息。

49没有热心的经营者,就不能教育诚实的职员。

50如果你认为你的老板很凶,当你成为老板的时候,老板会发现工作期间没有保障。

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