【公司祝福短信】成都一家公司HR出言不逊，嘲讽专科生只具备“看大门”，处理结果已经出来了。

导游：又是一年毕业季，求职问题也毫无悬念地再次成为关注的焦点。现在随着教育事业的发展，国民的综合学历提高了，但这意味着毕业生的学历持续下降。

以前本科生可以说是大企业争先招聘的高级人才，但不知不觉骄傲的本科学历悄无声息地成为了很多企业的入职门槛。

本科生的处境也是这样。那个专科生的求职道路就不用说了。网络上有专业毕业生。不仅在求职过程中，还因为门槛被拒，因为学历而受到HR的咒骂。

“只能看到大门”，成都一家公司HR对专科生出言不逊，处理结果已经出来了。

每年6、7月是各高校毕业生离开校园的旺季，也是毕业生涌入求职市场寻找就业机会的旺季。当然，其中也会有一些专科毕业生。(大卫亚设)。

大学生求职和企业招聘，说白了就是一种双向选择。求职者可以筛选企业发布的招聘信息，企业也可以设置一定的门槛，这是无可厚非的。

但是在成都的一家公司，负责招聘的HR似乎不这么认为。也许因为现在的求职市场是优势企业，HR会觉得自己很优越。

根据网友曝光的与这家公司沟通的截图，这位人事负责人的语气傲慢，接连出现“大学2000”、“200、来看大门”、“2000招一个傻子，你觉得不值”等对专科生的侮辱性言论。

读完所有对话后，没有机会进入这样的企业，只能说是毕业生的“幸运”。人事主管这样做，企业文化，一定会有问题。

幸运的是，相关平台在收到学生们的举报后，首次对该公司进行了适当处理，目前该账户暂时无法公布新的招聘信息，这一处理结果也被认为是很大的响应。(这是我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯，我的职业生涯)。

学会尊重别人不仅是人事主管的基本要求，也是做人的基本要求

如果企业不想聘用专业毕业生，在接受询问时可以礼貌地拒绝。再次提醒你，即使已经在招聘信息中记录了，也不能再发出一次面试邀请，这也不为过。真的没必要说这么“出言不逊”。

部分毕业生表示，以前自己找工作的时候，接到邀请后，觉得工作不合适，婉拒了公司，但收到了公司发来的祝福短信。这种对比真的是为了区分优劣。(莎士比亚。)(莎士比亚。)

当自己不尊重他人的时候，其实就失去了别人对自己的尊重。这不是作为企业的HR应该知道的道理。相信交给小学生也能让小学生理解。

但就是这样。

件事而言，笔者也想提醒正在求职的毕业生们，不管别人如何，我们都要保持应有的礼貌，己所不欲勿施于人，不要因为别人的做法，影响自己的价值观。

专科生也不必妄自菲薄，学历不具优势，那就用实力取胜

可能看到这里，已经有一些正在就读专科的同学，或者刚从专科毕业的同学，内心已经为求职的事而感到焦虑，但其实这样的人也不过是个例，不必因此妄自菲薄。

但专科学历的竞争优势不如本科和研究生这是不争的事实，所以笔者还是希望专科生能有一些危机意识，既然在学历上不如本科生，那就努力提升自己的能力，毕竟想要在一个行业中站稳脚跟，还是要靠能力取胜。

专科院校对于学生的培养一般来说，会比较注重实践能力，所以同学们一定要学会利用好这一优势，提升自己的实操能力。

另外也要好好珍惜自己在学校的时间，尽量多备考一些资格证书，能力证书等，这些看上去不起眼的证书，其实在求职时，都是对自己学业能力的一种认可，同学们千万不重视。

笔者寄语：