点击右上角的【关注】霸王课第一名,收获更多的加薪秘籍。这篇文章共1434字,读全文约3分钟,最近老王担心一件事。

因为提拔自己的领导不久就过生日,他因家务不能参加宴会,只能发短信祝福领导,表达自己的感激之情。(莎士比亚)。

但是他害怕自己表达不清楚,说不清话,导致领导人心里有芥蒂,对他产生消极的想法。(莎士比亚)。

于是小王跑来找我咨询,到底怎么样给领导发信息才能算出标准答案?

事实上,如果工作人员给领导发祝福短信,说“3不要2”,领导就会对你满意!

给领导发祝福短信,做好“三做”

遇到节日或特别的日子,懂得用表达来维持人际关系,是所有上班族必备的技能,同时也显示出感激之情。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、感激、感激、感激、感激、感激、感激、感激)

当然,短信也需要你认真对待。不是用华丽的单词包装文字,而是要用真诚的态度打动领导人。(大卫亚设)。

1、要真诚地表达

节日来临时,首先要主动向领导打短信问候,不能成为不懂规则的上班族。发短信的时候,要真实地表达,注意不要发哨子、晦涩的语言。

例如,临近年末,迎来春节,你怎么能向领导表示祝福呢?我的建议是简单明了,最好直接问候领导。

可以这样发短信。“领导,新年快乐!在新的一年里,祝全家快乐,万事如意。”

2、必须包含姓名。

很多领导人往往万里万里,到处奔波工作,日夜辛劳,下属比较多。如果你不自己指名道姓,领导就不会知道你的存在。

所以,发短信的时候,在最后一部分要确定自己是谁,领导是谁,你是谁,让你给人留下更深的印象。(大卫亚设)。

3、要表示感谢

无论何时,谢谢都很合适。在短信的末尾,最好对领导能力的培养和关怀表示感谢。

你也可以在短信中表达你对未来的渴望。例如,“以后我会更加努力,再次创造辉煌的业绩!”可以简单地补充。“等等。

综上所述,至少要在短信中这样表达。只有包括这三项原则,才能满足领导人。首先要诚实,其次要包括名字,还要表达感谢。(大卫亚设)。

例如,年末要庆祝春节。

“领导,新年快乐!祝您在新的一年里全家欢乐万事如意。谢谢你提供了展示我能力的平台。还有,谢谢你过去一年耐心的栽培。明年会更加努力,继续发展!王先生。”

给领导发祝福信息,放弃“2否”。

给领导发短信的时候,有些事情一定要丢掉,不能犯小错误,要破坏自己的个人品牌,失去领导的信任。

1、不要大量发送复制的信息

每个人都想得到独特的祝福。如果你的信息是复制网络上的内容,还不如不发送这样的信息。是你。

发这种模板化的短信不仅看起来不尊重领导,而且让领导认为你不真诚,过于敷衍。

所以,千万要努力编辑内容,不要随便抄网络发给领导,这也是职业素养的体现。

2、不要过分夸耀自己

很多人在短信里长篇大论地谈论过去一年的成就和成果,希望领导对你的成绩表示感谢。

事实上,成功的人越多,往往越懂得成为低调的人的道理。(威廉莎士比亚,哈姆雷特,成功)如果你平时工作正常,人可靠,领导不可能不知道。

如果你在短信上也赞自吹自擂,表达功劳,领导可能会给你留下“谄媚的话”的不诚实印象,这对你的发展非常不利。

人在工作的时候要保持良好的人际关系,这样顺风才能顺利进行。

特别是到了年末,所有上班族只有掌握人际关系的道理,领导才能记住你,为新年展开宏伟的计划奠定基础。(大卫亚设)。

为此,至少要向领导发送节日祝贺短信,表达对领导的关怀和尊重,达到以上3分,学会避免以上2分。(大卫亚设)。

你还有什么发送短信的绝妙方法吗?谢谢分享!

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责任编辑|清风

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