暑期包装工是干什么的 牛奶厂包装工干什么活

2016年，综艺节目市场除了蓬勃发展的户外真人秀外，还大量登陆各种偶像养成类综艺。

一时间养成类节目成为荧屏新动态，许多素人选手一夜间让大量少女宅男为之疯狂。然而纵观大多数养成类节目，关注的重点普遍还停留在选手艺能的展示和舞台上的呈现，真正能够展现对选手综合素质的培养以及娱乐圈真实生存状态的节目，却几乎没有。

即将于11月3日在爱奇艺播出的明星素质教育纪实秀《明星的诞生》，走了一条差异化之路，在“纪实性综艺”的呈现上，向前迈出了重要的一步。

这档定位为“展现明星生存能力的教育纪实秀”，将展现80位演艺练习生在魔鬼式的集训和严格考核中，脱颖而出成为真正“明星”的过程。由专业导师选拔、培训，由观众选择决定，最后PK出八位胜者，全程记录艺人跻身娱乐圈需要付出的艰辛努力和自我蜕变之路。

10月28日，这档由拉近网娱与爱奇艺联手打造的大型造星纪实秀举办了媒体看片会，拉近网娱副总裁、拉近影业CEO尚娜与到场媒体进行了深入地交流。

以“纪实性手法”真实还原娱乐圈职场生态

没有谁的成功是不需要付出血泪汗水的，明星在常人眼里总是透着这样或者那样的神秘，然而明星的成功路上也是充满艰辛和苦涩的。周润发出道前在做酒店服务生，张学友在暑假里做包装工，张曼玉曾是平凡的服装店售货员，周星驰跑了多年龙套才混上了出演的角色····

明星光鲜亮丽的背后，需要具备过人的智商、情商以及对梦想执着的向往。“娱乐行业到底是天堂还是地狱？成名之路造就了一个人还是毁掉了一个人，这是多年观察这个行业的我们很熟悉的。” 拉近影业CEO尚娜这样形容这档节目创意的初衷。

这档原创节目将对80名类型各异的选手从演艺才能、心理素质、情商三观等方面进行综合考核，经历几轮任务、层层选拔，通过网友投票决出最终的“明星”。

声乐、舞蹈、体能、形体……如此繁重又充满挑战的“课程安排”，让人不禁为那些即将接受高强度专业密闭训练的选手们“捏了一把汗”。

《明星的诞生》与此前同类节目的不同之处在于，不再侧重于展示选手的颜值、特长等等，只捕捉他们在遭遇到各种任务时的真实表现，还原人与自然、人与自己、人与人这三个维度的关系，做到先“真”后“秀”。尚娜希望将这个节目打造成一部娱乐圈进阶指南，展现“贵圈”华丽外表之下的残酷现实，“你的资源往往与人气挂钩，而非才华。”

正因为这种残酷的节目呈现，使得选手之间的关系，有合作也有竞争，可以说是“相爱相杀”。但正是在这种高压的情境中，才能够看到他们的真实自我。如何顺利的完成团体合作，亦或是勇往直前直至优胜，个人魅力也就从团队关系中逐渐提炼出来。

的确，很多节目在新人的培养上展现的都是“台上一分钟”的光鲜，《明星的诞生》侧重的是“台下十年功”的真实记录，揭露银幕上少有的娱乐圈的另一面。从这个意义上讲，选手的“养成”更像是一次仿真娱乐圈的素质教育，以独特的“纪实秀”模式展现娱乐圈的“饥饿游戏”，这在以往的任何综艺节目中都未曾展现过。

《明星的诞生》在结构设置和情节预设上花了大心思。前两期节目，80位学员通过艺能展示，被导师指定到ABCF这四个组别当中。而这四个组别其实暗指的就是娱乐圈真实存在的“三六九等”。针对这一点，尚娜告诉首席娱乐官：“明星其实就是一种职业，娱乐圈也是一个大的职场，是职场就有它的生存法则和游戏规则，虽然残酷，但不可回避。”

网综“大片时代”

造星如何精耕细作？

在资本聚集网络综艺的背景下，网络综艺在众多大体量、大制作的电视综艺的夹击下力求实现突围，不少从一线卫视走出来的传统制作人，更是纷纷投入了网综的怀抱。

两年前，已经在内容一线摸爬滚打十余年的尚娜，离任搜狐内容运营中心总编辑，低调加盟“拉近网娱”。她曾经亲手打造过《屌丝男士》系列、《极品女士》系列、《隐秘而伟大》等轰动网络的原创内容，如今她以拉近网娱副总裁、拉近影业CEO的身份，带着精心打磨的《明星的诞生》重回纯网综艺市场，势必更加让人期待。

在尚娜看来，目前拥有良好口碑和较高商业价值的网络综艺节目像《奇葩说》、《火星情报局》等，多少有着题材红利的成分。而大体量、大制作的网络综艺爆发期有望随着《明星的诞生》而到来。“目前纯网综的成功之作还多是棚内节目，我们投入一个亿做网综节目，本身就是在用足够的规模来敲开这个大门。”

尚娜的底气更多的来自于拉近网娱对于观众足够的了解。“我们在互联网多年，深知网络培养的“世界公民”，阅遍世界上无数好片，对内容的审美没有上限，他们热爱的是真挚，有趣，优秀的内容。”《明星的诞生》没有把钱砸到邀请明星嘉宾上，而是将最大比重集中在节目制作上。“我们把百分之九十的钱花在节目研发和制作上。”

“好内容才会有好口碑才有好结果，无论做电影电视、还是综艺节目，这是拉近网娱坚定不移的理念。”这样的价值观导向和敢于创新颠覆的品牌理念，正是拉近网娱一直倡导的企业文化。而这背后的规划师和引路人非许钟民莫属。

说起这个在娱乐产业叱咤二十余年的传媒“老炮儿”，许钟民这样形容自己“骨子里我是爱折腾喜欢挑战的人。”如今他是拉近网娱集团首席策略师，肩负着为拉近网娱集团的娱乐版图进行顶层设计的重任。

而许钟民的个人经历，无不诠释了敢于颠覆、坚持原创的信仰。1994年，他成功创建集版权贸易、音乐制作、艺人经纪于一体的文化企业“京文唱片”，成功推出了韩红、雪村、郭峰等当时红遍歌坛的流行歌手，还亲手将“格莱美”等欧美唱片引入了中国市场，这些都奠定了他在内地文化领域开拓者的地位。

敢为人先的许钟民耗时半年，才找到既有互联网基因，又有娱乐行业基因的尚娜，来作为《明星的诞生》的操盘手。二人在这档节目的理念上一拍即合。因为在许钟民的设想中，拉近网娱的目标将会是一个整合的泛娱乐平台，业务涉及音乐、影视制作、版权、艺人孵化及经纪等方面。而《明星的诞生》中诞生的“明星”在上述每一领域上都提供了太多的可能性。

实际上，市场上大多数传统意义上偶像养成类节目，舞台的确是属于素人的，并不需要庞大的明星阵仗。但对于观众的收视习惯来说，纯素人是很难吸引眼球的，更不要说由观众发展成为粉丝，即便是当年的超女，也是靠着毒舌评委引起话题。

然而，《明星的诞生》不愿意“为明星打工”。尚娜告诉小官，明星巨额的出场费是中国娱乐圈之怪现状。在娱乐产业更加发达的韩国，一个综艺节目中明星的成本投入也不过三成，而在中国这一比例超过了七成。“不是说腕儿不好，而是应该启用真正与角色、内容契合的人，不管他是不是大明星。”

对于《明星的诞生》来讲，主要投入将安排在对素人的挖掘，以及剧本设计、舞台呈现、节目制作等关键环节，可以说这些才是综艺节目制作者应该回归的初心。

遵循着这些初衷和理念，《明星的诞生》所选择的导师都不算是娱乐圈曝光度极高的的所谓“巨星”。但是他们的专业性在影视圈各个领域都是最顶尖的，组成了3大顶尖监制、5大技术指导的“3+5”王牌特工学院。其中包括40亿金牌制片人陈祉希、中戏酷帅表演系老师苏可、一股清流的表演者郭京飞，以及音乐剧女王影子、亚洲最炫舞王ELEVEN、顶尖魔塑师郑芯妤、匠师级表演家许杰辉、明星御用时尚之眼EMMA。

除了常规的艺能指导之外，这些专业导师将对选手的情商、心理素质、应对危机的公关能力、形象和身材管理能力、时尚品味等进行立体打造，而这些都将是尚娜口中，《明星的诞生》在同质化严重的养成类综艺市场中“领先一小步”的具体表征。

打通明星产业链，做超级内容平台

今年养成类节目的火热，一方面是现在综艺节目虐星虐出了审美疲劳，相对应的也是因为素人身上具有广阔的营销潜力，是一线大牌所不具备的。

在尚娜看来，定位为“纪实秀”的《明星的诞生》在网综市场上 “一小步的领先”，最重要的因素就在于对学员的选拔机制上。选手质量是这类节目成功的根本，节目组投入了大量的时间精力去做选拔工作。

“选到了对的人，节目就成功了一半。”在网络渠道，广泛的搜寻有潜力有梦想的年轻人；在影视导演渠道，通过给大片选角的导演大规模的寻找影视新人演员；在海外渠道，由专业的造星经纪人带领海外选拔小组，足迹遍布韩国、日本、泰国、澳大利亚、新加坡、台湾地区、香港地区，寻找优秀海外华人；在经纪公司渠道，国内各大经纪公司推荐优质新人，加入到节目当中。

“我们的理念是要有长远性，这些艺人脱颖而出是一个终点，同时也是起点。” 从这个意义上讲，“拉近”对于《明星的诞生》最终获胜的“明星”学员有着更高的布局和期待。

尚娜告诉首席娱乐官，节目最终获胜者将成为节目冠名商国美的代言人。希望通过《明星的诞生》这个节目平台，最终能够培养出拉近的艺人，并通过同名电影、以及拉近影业每年计划中的10部电影、5部剧的体量中，让其艺人走到内容生产工业化的台前，实现更为长远的艺人经济的价值。

与此同时，尚娜对小官强调说：“拉近希望在输入这些艺人的同时，输出这些作品，输出我们高品质的价值观，最终的目的是输出这些作品，输出高品质的价值观。我希望让大家觉得互联网上的内容也可以高品质，综艺节目也是可以高规格的。”