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人力资源管理师三级含金量高不高
人力资源管理师考试属于国家职业资格考试,属于国考,是全国统一组织考试,一年两次分别是每年的5月份和11月份考试,是人力方面最权威的证书了。
目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准,都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力资源管理师的证书是人事方面含金量最高的证书了。
人力资源管理师三级证有用吗
如果将来你要从事人力资源行业的话,是有用处的.
不过这个证书也分区域的.在北京和上海这两个大城市考的和别的地方不一样.也会更加权威.
而且高级人力资源师证书是可以办理北京和上海的居住证的.
不过记住,一定要是劳动部发的.
就目前的经济形式,就业形式来看,有这个证和没有这个肯定是不一样的.
考证经验分享-怎么学习
1)报班或不报班:a.自控能力和自学能力低的,建议报班;反之可自学,建议结合相关音频或视频。b.以往学习或考证对老师依赖性强、习惯划重点的的,建议报班。c.以交友或扩宽知识面为主的建议报班。 2)心态上藐视:上半年一级的教材是一本厚厚的黄色的书,很多同仁一见到这书,头就大了,毕业后很少看书,何况这么厚。要想考试,先从心态上藐视这本书,试想想看,从报名到考试,那么长的时间,一天看一些,考试的时候早看完了。想想自考、司考、注会,哪个考试的教材不比我们的教材厚。 3)计划上重视:像在校生一样,把这个考试当做考试,拟定一个适合自己的学习计划。以下是我当时的计划,供参考: 前两个月:报了班,跟着上课,原计划,课前预习,课后再过一遍或者完成对应习题的,没能坚守(同仁们切勿学我),实际只坚持上课了,遇到与工作有关的研究了下。个人觉得,上课还是很重要的,不仅能激起学习欲望,培养看书的兴趣,还可以组队一起备考。 考前2周:最后一节课,班里请了一级考试大神老师复习,明确了重点,此时距离考试2周左右,静下心,是把教材从头到尾认真的看了三遍,重点内容背了三遍,同时做了卷二、卷三的真题。
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