教师工资标准 2019年1月开始，教师要涨工资！全新工资调整标准表已出！

2018年教师工资调整是吆喝的最热的一年，很多的人从2018年年初，等到2018年年末，可是教师涨工资的事情由急切的盼望，迎来一个笑话般的谩骂。因为一直没涨。

最近，据有关地区老师得到确切消息：经过教师工资改革的深入发展，基本工资将会调整到10%。描述如下：

本次的工资调整则悄悄地来了，对于不同的职级涨幅不一样，尽管没有达到大家的心理目标，但只要涨了总比没涨强，基本人均300到400左右，而且还要补下半年的，好消息不期而至，小编所在的学校会计正在算账，12月底就可以享受了。

看到这样的消息，很多教师的心情肯定是愉悦的，但是，也有很多的网友担心：这是国家统一涨的吗？还是针对某个地区？经过调整高级教师涨得最多，涨幅500多元，而涨幅最小的还属二级教师吧。

好消息！教师工资终于涨了！全新工资调整标准表已出！

教师的工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、各种津贴补助等组成的，而教师的工资也是随着自己的教龄、职称的改变而改变。

基本工资：这个每位教师都明白：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

教龄工资：随着老师们教龄的增加每年增长。

绩效工资：每年年末，是老师们高兴的日子，根据学校的考核，大部分学校将老师们分为三个档次，第一档的教师最多，第三档的最少，有的学校每档相差1500元。

各类补贴：根据地区的不同，教师的补贴也许不一样。

最新工资调整标准

根据最新的工资调整标准，岗位工资和薪级工资都有上涨，二者的变动幅度500元左右，其中，基本工资月增加额加上住房补贴月增加额，还有单位的发放的住房公积金月增加额，就是每个月增加的工资。按照职称的不同、教龄的不同，老师们的月增加额也不一样，月增加额在300多元到900多元不等。

看到不同的涨幅，很多老师认为：职称还需要评定，评上职称，工资自然而言的就涨上去了，而且涨的幅度也很大，但是对于教师而言，教师职称评定是很多老师的一个软肋。还有的人说，现在的教师，工资高的是老教师们，干活多工资少的是年青教师，这不公平？其实，没什么公平不公平而言，因为老教师也年轻过，也付出过。唯一的捷径就是：努力的工作，争取早点评上职称。

涨工资自然提升教师的工作热情，随着教师工资涨与不涨的激烈讨论声中，看到这样的消息自然是很高兴，随着教师工资改革的进一步深入发展，教师职称制度的进一步完善，教师的工资、教师的职称工资待遇也将会越来越公平，真正的让老师体验到职业的幸福感。