事业编工资一般是多少 一般县城里的事业编制，每月到手的工资大概是多少？

网友1:

西部三线地级市，事业单位管理7级，每月3300元。年收入:3300乘以12等于39600，年终奖30%年终奖10000以上，配套行政机关颁发年终奖18000元以上，不含五险一金和餐补等。，年收入其实也就7万左右。有了这种收入，住在这里一般，但无论如何都吃不饱或者饿着死。平衡配置中的一些机构，因为运营收入，工资相对较高，但不会超过10万。

这是市区的水平。如果是县，收入更低，9级员工每年不到5万。很多人羡慕事业单位好，这很好，很好。它就像天空中的仙女。老公想问，有那么好吗？真的不是！肖红周围有相当多的人在这个系统中，尤其是在公共机构中。想辞职的不在少数，只是找不到合适的出路。

网友2:

就县城非教师事业的月薪而言，基本上每个县城都会不一样。一般来说，工资水平是按照市辖区、县级市、县排序的，也就是说财政收入和工资收入的关系很大。不同的县，体制内工作人员的工资收入也不一样。

以我为例。工作两年的正式非教师编制人员，如果有本科学历，实际月薪3400元左右，养老、医疗、职业年金、公积金约4600元。如果这种待遇在山东估算的话，可能只能算是中等水平。与西部县相比，工资相对较高，但与东部县相比，工资相对较低。

网友3:

县城事业编制月薪各地不一样，沿海发达地区、中部地区、西部地区、边远地区差别很大，与当地经济社会发展水平和国家财政支持密切相关。工资高的地方，比如浙江、江苏、新疆、西藏，工资低的地方，比如云南、广西、湖南。当然，有些省份县与县之间的工资差异很大。比如广东省经济发达的沿海地区和经济不发达的山区工资差距很大。以中部的湖南省为例。县城事业编制月薪3000左右。

网友4:

必须是自收自支的机构，具有运营和收费功能。除了正常工资，还能发奖金，但也是最不稳定的。因为这种企业和企业没什么区别，由于下一步是事业单位改革，肯定会成为企业。比如在原设计单位，好一点的工资可以超过五千。

其次，平衡配置有制度。这些机构一方面承担着一些政府职能，另一方面也有一些运营收入。生意好的话也可以发奖金，生意不好的话工资最低，财务只承担一部分工资。

网友5:

父亲是农村教师，62岁退休，工作41年多，退休工资2700，退休前工资5100。坐标河南省某县，不能说大半辈子都在为教育而努力，但是退休后的福利待遇却是如此不同。问人力资源局。人们说这是2014年的标准。我就想问问今年是哪一年。生活水平能和2014年一样吗？

网友6:

协调福建龙岩下工作近20年的县级及事业单位，每月拿2500，每月加绩效900左右，年底有1万左右的奖励绩效。加起来，每个月4300。只能说生活不易，可以做，可以珍惜。

最后:

不管你的工资是多少，如果你想和外国人、大学生一起去英语角，看看图片右下角的水印就知道了。有朋友会说美式英语，印度口音，伦敦口音。