凭借以往的创业经验,陆欢迅速在青龙成立了教育团队,并于2019年2月21日成立了“U+ Education”培训机构。他说:“我以前认识一些从事教育的朋友。有了这个想法后,我联系了他,召集了一些人。我们有一个‘简单’的第一教学团队。”这样,“U+学历”就成了他正式步入社会的第一步。
“我的理想是当讲师,传播正能量。当然,我得先成功。”陆欢很清楚,创业是对得起野心,迁就自己才华和任性的唯一途径。这也是这个职业最吸引人的地方...怀着创业的梦想,陆欢最初的目标是实现时间和财富的自由。但是在创业的过程中,他慢慢发现了更有意义的东西。“当你努力工作获得回报的时候,当你发现周围的人都变得活跃起来,充满活力的时候,我觉得我做的是对的。”刘欢的话充满了自信。
“现在,我们的主要团队有6人,共有83名员工。除了食堂和后勤部门,几乎都是年轻人。”说起自己年轻的团队,陆欢满是笑容。但在机构成立初期,很多家长对这支年轻的教学团队提出质疑。陆欢鼓励老师提高自信心,让老师给家长介绍课程产品,回答问题。渐渐地,教师团队可以占据自己的位置。他说:“我们通过沟通一步步获得家长的信任,让他们在教学过程中看到我们的教学质量和诚意。自然,我们的学生增加了。”
“U+ Education”一直主张“学生”更了解学生的教学理念。“青年教师和学生对‘代沟’的认识比较小,思维方法比较接近,对课堂环境比较熟悉和适应。”陆欢说,他们善于把握学生的心理,所以能更好地理解学生的困难和学习的困难,也能站在学生的角度思考问题。
此外,陆欢和团队还推出了“4in1学习指导系统”,即学前诊断、方案规划、达标效果和学习反馈,让学生根据自己的具体情况进行教学。陆欢认为,在这个不断创新的时代,教育行业的消费者意识正在逐步提高。要保证自己的核心竞争力,只有不断探索和创新,才能站稳脚跟。
短短一年时间,“U+教育”拥有青龙、普安、兴义七个校区。其中春秋两季每个校区70-100人,夏冬两季每个校区平均200人。“我们会陆续在其他几个县市开设新校区,招收小学一年级到三年级的学生,都是普通辅导。”陆欢介绍,开学期间,学生有周末班和一对一课程。此外,小学有专职看护,还有英语口语、作文辅导、速算、周六读书会等兴趣班。
既然是生意,就没有难熬的时候。回忆起今年疫情期间,陆欢精心培养的三位将军突然离开,他似乎有点失望:“当时没有办法开学,老师没有收入,他们选择离开,我能理解。”虽然有人走了,但也有人坚持。恰逢校园装修,花了不少钱。他说:“很多老师和管理层都愿意在没有工资保障的情况下和我们站在一起。这是我最感动的事情。”
陆欢想成为一名“风险控制型企业家”,创造自己的传奇人生。现在的陆欢,经过一年多的沉淀洗礼,变得更加稳重。他下定决心留在家乡,带领球队拼搏,想把这个职业做好。“夏天,我们从设计课程产品到招生,在传统中寻找创新,取得了完美的胜利!”刘欢欣慰地说。
此前,一些成绩不理想的学生进入院校后,根据自己的情况安排课程。期末各科平均分提高到80分以上。中考的学生考上了自己想去的大学,高考的学生也考上了理想的大学。看到学生成绩明显提高,老师们更有活力了。陆欢发现,“U+教育”不仅仅是一个培训班,更是一个精神事业。
“U+教育”,学生成长,老师成长。
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