要求员工活100岁 要求员工活100岁华大基因遭网友“炮轰” 方舟子：就是为了推销基因检测

5月28日，在贵阳数字博览会上，华大基因董事长王健在论坛上表示，公司员工不允许有出生缺陷，要求活到100岁。为此，华大基因规定了三条纪律:“”推荐阅读:网红火锅店自查:涉及的小龙坎门店已经倒闭，要求坚决先用一次性油。员工中不允许有出生缺陷。如果出现出生缺陷，那是7000个华大基因人的耻辱。”说明我们在愚弄社会。我们盯着别人的钱袋，不是真的从科学出发，不是从自己的贪婪出发。”王建说道。第二，肿瘤不允许比医院晚发现。第三，谈到第三点，王健直言存在一些“道德缺失”、“无脚手架、无架桥”，即员工不能死于心脑血管疾病，公司尽早把员工的三高四高拿走。王董事长真的很严格。要达到这个目的，就要把公司食堂大家吃的东西智能化，这样吃饭就没有隐私了。对了，关闭公司电梯。发现王健的言论是基于华大基因生殖健康的基础研究和临床应用业务，致力于研究遗传缺陷的致病机制，希望快速准确地检测出遗传病，减少出生缺陷的发生。公司2017年年报显示，公司生殖产品累计临床检测服务近500万项，完成无创产前基因检测280多万项。检出率和特异性均大于99%，检出染色体异常38000多条。；超过153万新生儿或孕妇接受了耳聋基因筛查服务，帮助约8万名携带者预防和控制耳聋。王建的言论遭到各界网友的炮轰。华大基因公司官网显示，公司数千名员工平均年龄为27岁，距离“100+”的生活要求还有73年。对于王建的说法，方认为是推广基因检测:“HPV接种是为了预防高危型HPV感染，进而预防宫颈癌和喉癌，而基因检测最多只是检查是否有HPV感染。他们不是一个东西，找出来也没用。华大基因董事长为了推动基因检测反对接种疫苗，这对死者是有害的。这就像通过能够早期发现现有的天花病毒感染来反对天花疫苗接种一样。”《推荐阅读》:央视低速电动车调查:过去五年发生83万起事故，不需要领证，没有驾照成为销售噱头