杭州电子科技大学信息工程学院 杭州电子科技大学信息工程学院2020年度人才招聘公告

一、学院简介

杭州电子科技大学信息工程学院是杭州电子科技大学于1999年组建的第一批独立学院，2004年经浙江省人民政府批准，教育部确认。2012年7月，杭州电子科技大学与临安市政府签署合作协议，共建杭州电子科技大学信息工程学院。2019年学院正式通过独立学院省级验收。学院位于杭州西部科创大走廊青山湖，毗邻阿里巴巴。占地500亩，建筑面积17万平方米。学院秉承杭州电子科技大学“努力学习、诚信求新”的精神，遵循“依托母亲、相对独立、创造特色”的办学方针，秉承“立足区域、贴近行业、服务浙江”的服务宗旨，致力于打造于建成特色鲜明、省内一流、国内知名的应用型大学。

学院坚持特色发展，不断加强内涵建设，以“面向行业企业需求，产教结合，校企合作”为导向，形成了电子信息优势明显、经济管理特色突出的学科布局。学院目前设有12个系，27个专业，涵盖工程、经济、管理、文学艺术5大学科，形成了计算机、机械自动化、电子信息、经济管理、艺术设计、英语6个本科专业的布局结构。学院拥有省级重点建设专业1个，省级新兴专业4个，高校省级重点学科1个，省级一级建设学科2个。青山湖校区拥有77个实验室和1个省级实验示范中心(电子信息实验示范中心)。

面对新的发展机遇和挑战，杭州电子科技大学信息工程学院将继续发扬自身办学特色，坚持以德育人的根本任务，提高本科教育质量，加快内涵式发展，努力建设特色鲜明、省内一流、国内知名的应用型大学。学院的各项事业正处于蓬勃发展时期。诚邀各类高层次人才加盟学院！

二、人才招聘计划与岗位要求

2020年学院将全年公开招收高层次人才和其他优秀人才。具体招聘岗位、人数、任职资格详见杭州电子科技大学信息工程学院2020年人才招聘计划(附件1)。以杭州电子科技大学信息工程学院人力资源部网站发布的信息为准。

三、人才待遇

受聘人员与学院签订聘用合同，按照学院有关待遇规定享受教职工的福利、工资和社会保障待遇。

符合学院各类人才标准的高层次人才，可申请配套科研开办费、购房补贴、特殊津贴等人才引进待遇，可申请在临安区创业。按照杭州和临安区高层次人才引进政策，可申请特殊人才房、购房补贴、人才租赁住房补贴、子女入学等一系列人才政策。

四、招聘程序和要求

学院常年招收符合我校学科发展方向的各类人才，2020年全年实行招收计划，直至全部招收。学院会根据教师和管理岗位的报名情况，不定期组织考试(面试)。教师考试数量不受最低开工率限制，组织管理等岗位考试一般根据简历面试。

(1)信息发布平台:杭州电子科技大学信息工程学院人力资源部网站。

(2)注册和资格审查

考生可以通过电子邮件发送到学院人力资源部的邮箱。邮件标题注明:工作岗位+本人姓名+学位+毕业学校+专业。一般需要提供的报名材料包括:《杭州电子科技大学信息工程学院专职教师申请表》(2020年)、简历、近5年的代表性论文和作品、科研成果、获奖文件及引文证明、学位证书、获奖证书、荣誉证书等。

(3)考试和评估

考试一般以面试的形式进行，通常以专业答辩或试讲的形式进行。表现突出者，可采用讲座或专家访谈。学院成立面试评估小组，由学院领导、学科专家、教师代表组成。考试结束后，将按照1: 1的比例确定相应职位的入围人选。

(4)调查

体检检查按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程(修订)》执行。政审学习重点了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德素质培养和工作经历。

(5)宣传

体检、政审合格者，确定我院录用，并在考试后一周内在我院人力资源部网站公示。公示时间不得少于7天。

公示期满后，如对拟录用人员无异议，或经调查存在不影响录用的问题，我院将按规定程序办理入职手续，并签订录用合同。

五、其他事项说明

1.招聘公告长期有效。如果招聘满员，请尽快申请。初审后，学院会通过短信或电子邮件的方式向符合条件的人员发送面试通知。未列入面试名单的，不另行通知。三个月没有收到面试通知的可以放弃等待；

2.申请人应对其提交材料的真实性负责。对伪造、涂改各种证明材料的，或以其他不正当手段违反公开招聘纪律的，一经查处，取消申请人资格。对于已经录用的，如果以上情况属实，则解除录用合同；

3.归国留学生应在面试前取得教育部中国留学服务中心颁发的学历证书，或保证最迟在求职登记前取得证书，否则学院将取消其就业资格。