小学教师资格证通过率 2016年教师资格证考试通过率是多少

　　教师职业准入门槛将提高，教师资格五年一注册的制度将于2015年在全国推开。教师资格证考试通过率自然成为考生们关心的问题，下面让我们一起来看看下面这篇关于解析国考教师资格证考试通过率的文章吧!

　　教师职业准入门槛将提高，教师资格五年一注册的制度将于2015年在全国推开。记者上午从教育部获悉，中小学教师资格考试改革和定期注册试点工作今年下半年将扩大范围，2015年，该项改革将在全国范围全面实施。

　　教师资格考试改革2015年全国推广 试点区教师资格考试通过率降低4成

　　2010年，《国家中长期教育改革和发展规划刚要(20102020)》提出，要“完善并严格实施教师准入制度，严把教师入口关。国家制定教 师资格标准，提高教师任职学历标准和品行要求。建立教师资格证书定期登记制度。”2011年，中小学教师资格考试改革和定期注册试点于2011年在浙江、 湖北两省率先启动，2012年扩大到河北、上海、海南、广西等6个省(区、市)

　　试点工作内容包括：统一了教师资格考试标准和大纲;完善考试科目设置，突出对教师实践能力的考察，以前的考试60%为知识性考题，现在60%的 题目考查实践能力;将考试命题和组织工作交给专业考试机构承担，增加考试公信力;师范毕业生不再直接认定教师资格，统一纳入考试范畴;破除教师终身制，5 年一认定，加强对教师的师德、培训和工作业绩的考察。

　　在两年的试点中，28.08万人参加教师资格考试， 7.72万人通过考试，通过率仅为27.5%，与以前各省考试通过率70%相比，通过率大幅下降，大大提高了教师入职门槛。

　　试点期间，共有18.9万教师申请进行教师资格注册，注册通过率为99.2%，不予注册或暂缓注册了一批不合格教师。教师注册不考试，不收费， 注册条件以教师的师德表现、年度考核和培训情况为主要依据，教师反映没有增加额外负担。五年一周期的注册，360个培训学时作为必要条件，使教师从“要我 学”变成“我要学”，激发了继续学习的热情。

　　两年的试点标明，中小学教师资格考试和定期注册制度提高了教师职业准入门槛，改变了教师资格证含金量不高的问题。教育部决定从2013年下半年 开始，新增山西、安徽、山东、贵州四个省参加中小学教师资格考试试点，至此，试点省份达到10个。2014年，计划再扩大10个省(区、市)为试点省份。 2015年，力争全面实施中小学教师资格考试和定期注册制度。

　　据了解，目前全国中小学专任教师约1156万人，40岁以下的占60.84%。

　　对于实行全国统考地区的考生来说考取教师资格难度越来越大，如何能在统考中一次顺利通过笔试/面试?

　　从试行二年的教师资格证全国统考来看，有以下几点大的变化：首先，报考条件更加严格。高校在校生只有毕业年级学生方能报考，且幼儿园和小学教师 须具备专科及以上学历，初、高中教师须具备 本科及以上学历。其次，考试科目由原来的统一考"两学"改变为幼儿教师资格考《综合素质》和《保教育知识与能力》，小学教师资格考《综合素质》和《教育教 学与能力》，中学增加一个分别考《综合素质》、《教育教学与能力》和《学科知识与教学能力》;同时，考试形式实行机考、笔试和面试相结合;最重要的是考试 难度增加：考试没有教材和参考书，考试科目和内容都要增加;此外，考试费用增加：笔试和面试分别收费，收费标准在现在基础上大幅增加。

　　实行统考后，笔试主要考核申请人从事教师职业是否具备相应的教育理念、职业道德和教育法律法规知识;科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推 理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科(专业)领域的基本知识，教学设计、实施、评价的知识和方法，运用所学知识 分析和解决教育教学实际问题的能力。面试主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评 价等教学基本技能。笔试采用计算机考试(机考)或纸笔考试进行。面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。

　　相关阅读：教师资格证考试面试流程

　　(一)候考：考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试考点，进入候考室候考。

　　(二)抽题：根据考点安排，登陆"面试测评软件系统"，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

　　(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

　　(四)回答规定问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

　　(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。

　　(六)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

　　(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

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