近日，上海半木轩家具有限公司要求一名护理员工每天写工作经历，每小时600字，错别字，重复句子，迟到或漏交，将被罚款。8月27日，半木家具向涉案员工发出公开信道歉。
让护理人员写公司的道歉
根据公开信，网上曝光的电子邮件是真实的。同时还提到，女性占半木公司全体成员的78%，而且大部分都有孩子，最近两三年有几个会结婚或者生孩子。我无意让护理同事处于这种压力状态。
从公开信的内容来看，事件中涉及的员工在事件引爆网络后依然每天来公司上班，精神压力也很大。经过几次坦诚的沟通，该员工最终决定与公司解除劳动合同。公司还会指定专人安排后续的赔偿、补偿等诉求。公开信还表示，本周，半木已经与上海市劳动和社会保障监察机构、工会组织、妇联等机构进行了沟通，并将立即提交相应材料。
据媒体报道，根据有关员工提供的朋友圈截图，8月26日晚，有关员工发来一份文件，感谢大家的关心，并介绍了后续情况，称自己确实在8月25日取消了一项仲裁，涉及两项诉求，一项是弥补单向减薪差额，另一项是弥补生育津贴差额。因为“24日下午公司和我沟通后全额付清”。
该员工表示，6月份产假结束后复工，并不是特别顺利，遇到了很多困难，尤其是收到邮件后，非常痛苦，压力很大，目前状态也不是很好。以后继续在公司工作不现实，所以今天和公司沟通了解除合同的事情，在家休息。
1.《要求哺乳期员工手写心得公司道歉 道歉信中都写了什么》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《要求哺乳期员工手写心得公司道歉 道歉信中都写了什么》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/junshi/1004764.html
