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绩效考核表模板 这才叫绩效考核,你那只是扣工资(附10大绩效考核方法及常用表格)

失去

HR的存在是为了提高个人、团队、组织的绩效。

从HR的角度来说,根据组织行为学的理论,如果不实施“绩效管理”,那么“好鸟和坏鸟就没有区别,森林就会腐烂。最后森林没了,鸟也没了。」

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