企业民主管理规定 专题培训 | 公司民主管理有哪些规定，请看这里！

7月6日，为期一年的特殊高考终于开始了。

今天，边肖将带你学习《第二航空管理局民主管理条例》。仔细看，重点已经圈出来了！

企业民主管理

民主管理是推进基层民主政治建设、构建社会主义和谐社会、构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益的重要手段；是加强廉政建设、从源头上拓展防腐领域、密切党群关系的重要渠道；是全面推进企业依法行政，完善现代企业制度，增强企业活力，促进企业健康发展，提高企业决策科学化、民主化水平的重要途径。

职工代表大会是公司民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权的机构。职工代表大会实行民主集中制。

职工代表大会的任期为五年。具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定。

职工代表大会因故需要提前变更或者延期的，由职工代表大会或者上级工会决定。

职工代表大会行使下列职权

1、听取和审议企业关于生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大问题，企业改制、重组、破产、裁员实施方案，集体合同履行情况以及财务预决算等。报告，提出意见和建议。

2.与企业协商确定与员工切身利益直接相关的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律、劳动定额管理等规章制度或重大事项。

3.审批改制、重组、破产企业的工资制度、生活福利、职工安置计划、集体合同草案、劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。

4.监督企业执行劳动法律法规，履行集体合同和劳动合同，公开厂务，执行职工代表大会的决议和决定，处理职工代表大会的提案。

5、审查和监督企业高级管理人员，提出奖惩和任免意见。

6.选举董事会、监事会中的职工代表和平等协商的职工代表。

7、推荐先进生产者和劳动模范候选人。

8.法律法规规定的其他职权。

工会委员会的职责

公司及其所属单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，履行下列职责:

1、提出职工代表大会代表的选举方案，组织职工选举职工代表和代表团(组)；

2.收集职工代表的建议，对职工代表大会的议题提出建议；

3.负责职工代表大会会议的筹备和组织工作，提出职工代表大会的议程建议；

4.提出职工代表大会主席团的组成方案及其成员的推荐名单；提出专门委员会(组)的设立方案和推荐成员名单；

5.向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况，职工代表大会提案的办理情况，厂务公开的执行情况；

6.职工代表大会闭会期间，负责组织专门委员会(组)和职工代表对企业职工代表大会决议的执行情况、职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的执行情况进行检查、视察、询问等监督活动；

7.接受职工代表的投诉和建议，维护职工代表的合法权益；

8.对职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表进行学习培训，提高职工代表素质；

9.建立和管理职工代表大会工作档案。

材料:工会办公室