赋的意思与含义 稻盛和夫：赋予“挑战”真正意义的，是勤奋与坚韧

安于现状，不求改变，这是人之常情。但是，如果你对现在的状态很舒服，不去尝试新事物，不去挑战新的困难，那已经是退步的开始了。

所谓挑战，就是在否定现状的同时，设定雄心勃勃的目标，不断创造新事物。

“挑战”这个词听起来很愉快，很刺激，但要真正体会到挑战，需要建立在扎实的素质上——勇于面对困难，努力工作。

如果研究一下“挑战”这个词的含义，它的意思是“开始战斗”，其实质是“以一个战士的战斗精神去战斗”。而且，要想完成挑战，就要有克服一切困难和努力的勇气。

相反，缺乏勇气、耐力或懒惰的人，不应该随便谈论“挑战”这个词。挑战需要扎实的素质作为基础和前提。勇气不代表刀枪不入的勇敢和三分钟热度。

如果以轻浮的态度去挑战，可能会导致严重的失败。在运营中，大胆挑战失去的不仅仅是运营商自身的利益。只有那些敢于面对困难和障碍，勇于克服一切困难，不断努力的人，才有资格进行“挑战”的行为。

所以，创业者一定要有超越常人的勇气和耐力。必须记住，这需要比别人付出更多的努力。

挑战类似于一种“奋斗”。

其实可以用另一个词来解释挑战，那就是“野性”——有点野蛮的天性，所以愿意挑战。从这个意义上说，受过文明洗礼，受过礼仪教育的人，似乎并不倾向于挑战。

纵观人类文明的兴衰，我们可以发现，“野蛮人”往往征服了文明人。比如罗马帝国的覆灭，一些历史学家认为是由当时好战的日耳曼人入侵引发的。还有中国历史上的元朝统治者——蒙古人，曾经把疆域扩展到欧洲。

所谓“野性”，是因为更强的斗志和信念，所以被胜利女神青睐。

换句话说，如果你想实现一项伟大的事业，你需要有一种强烈的欲望和类似野性的战斗精神，激励自己“无论如何都要成功”。否则，“想挑战”只能沦为无意义的空句。

本文摘自京瓷哲学-生命与管理的起源

[作者简介]

稻盛和夫

1932年出生于日本鹿儿岛。鹿儿岛大学毕业。

1959年，京都陶瓷有限公司(现京瓷公司)成立。

1984年成立第二电力有限公司(现为KDDI，仅次于日本NTT的第二大通信公司)。两家公司都进入了世界500强。

2010年，他成为JAL 空股份有限公司总裁，短短一年，破产重建的JAL大赚一笔，创造了JAL历史上最高的利润。这个利润也是当年全球航空公司空企业中利润最高的。

他目前是京瓷的名誉总裁，KDDI的最高顾问和JAL的名誉顾问。

和盛商学院成立于1983年，旨在向企业家传授商业哲学。现在和盛学校在全世界有9000多名学生。

稻盛和夫基金会成立于1984年。同年，设立了一个被称为日本“诺贝尔奖”的国际奖项——“京都奖”。

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