郑州郑东新区招聘 2019郑州郑东新区管委会招聘154人公告

根据工作需要，经郑东新区管委会研究，决定公开招聘154名调度人员为社会服务。特此公告如下:

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘共设置47个岗位，计划招聘154名工作人员。招聘岗位、人数、资质等要求详见《郑东新区管委会2019年公开招聘及派出人员岗位表》。专业设置参照《2019年国家公务员考试专业分类目录》和《河南省2019年统一考试就业公务员专业设置指导目录》。

二、招聘条件

(一)考生必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵守宪法和法律，品行良好；

3.符合岗位要求的身体条件；

4.岗位所需的专业知识和工作能力；

5.符合招聘单位相关岗位要求的其他资质。

(二)有下列情形之一的不予申请:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在被侦查的；

2.未被解除党纪、政纪或者正在接受纪律检查和监督检查的；

3.近五年内被发现在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人和普通高校学生(2019年应届毕业生除外)；

5.因犯罪受到刑事处罚的人和被解除公职的人；

6.入职后构成回避关系中的招聘岗位；

7.国家和河南省另有规定的不得申请的人员。

三、公开招聘的程序和要求

本次公开招聘按照公告、报名及资格审查、考试、体检、检查等程序进行。

(一)公告

本次公开招聘公告发布在郑东新区管委会(http://www.zhengdong.gov.cn)网站和人事测评网(http://www.etaa.com.cn)上。

(二)注册方式及相关要求

本次招聘网上注册。

1.报名时间:2019年6月7日9:00-6月9日18:00。申请人应登录人事考试与评估网(http://www.etaa.com.cn)进行注册，通过在线注册门户进入注册系统，按要求填写个人注册信息，并在进入岗位后上传照片。上传的照片应符合系统规定:清晰、不变形、一寸近期免冠正面身份证照片、红色背景、蓝色背景、白色背景、JPG、GIF、PNG格式。使用图片软件时，图片大小为130像素宽，160像素高。最终效果取决于输出大小。宽高比为1.3:1.6左右，像素大小在30kb以下，可以在制作准考证时使用。考生只能选择一个岗位报名，报名和考试使用的有效身份证必须一致。申请人必须根据毕业证书、有效身份证及其他相关文件中显示的专业名称和个人情况填写注册信息。如果信息不一致或有意填写虚假信息，将取消申请资格。

注册技术咨询电话:4001791796

咨询时间:上午8:30-晚上11:30-下午14: 30。

2.初试资格考试:2019年6月7日9:00-2019年6月10日18:00。招聘单位根据招聘条件，对候选人填写的信息进行资格预审和照片质量检查，并在候选人报名后1个工作日内提出审核意见，对不合格的候选人说明理由。如果照片质量不符合要求，应重新上传照片。未通过考试的考生不按要求填写，报名无效。考生可在填写信息后一个工作日登录人事人才测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格预审。

3.网上支付。申请人通过资格预审后，于2019年6月11日18:00前登录人事考试与评估网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考试费。根据河南省人民政府发布的《关于取消停止收取和调整相关费用的通知》(豫政办发〔2008〕52号)规定的收费标准，考生需缴纳考试费60元(考生需开通支付宝并确保支付宝有足够的支付金额)，未按期缴纳的视为自动放弃。

4.打印信息表。支付完毕后，所有考生将于2019年6月11日19:00前登录人事人才测评网(http://www.etaa.com.cn)，根据系统提示自行打印信息表，妥善保存，以备面试资格考试使用。

5.打印准考证。网上支付成功后，申请人必须于2019年6月13日8:00-6月15日9:00登录人事测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如果考生未能及时打印准考证或因保管不善丢失准考证，将无法参加笔试和面试资格确认。

(3)求职注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位报考人数与报考人数之比小于1: 5的，经公开招聘领导小组同意，可以适当降低开考比例，但不得低于1: 3。如果该比例低于规定的比例，该职位的候选人人数将相应减少，直至取消该职位的征聘。取消岗位的考生可以在报名后1天内重新申请其他岗位。不愿改选报纸的，退还已缴纳的考试费。

2 .招聘职位的减少或取消，在人事考试和评估网(http://www.etaa.com.cn)统一公告。

3.申请人提交的资料和相关材料必须真实有效，申请时应签署承诺书。发现申请人不符合拟招聘岗位的任职条件或者提供虚假材料的；伪造或者变造相关文件、资料和信息，骗取申请人资格的，申请人资格予以取消。

4.申请人应仔细阅读并充分理解本招聘公告的内容，并确保符合招聘职位的要求。不符合申请条件但网上申请的，我的申请资格和笔试成绩无效，已缴纳的考试费不予退还，由此产生的一切后果由申请人个人承担。

5.资格考试贯穿招聘的全过程。不符合报名条件，伪造或违反招聘规定的，一经发现，取消报考或录用资格；申请人伪造、涂改证件或者证书，或者以其他不正当手段取得申请资格的，取消其申请或者就业资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四.考试

本次招聘考试包括笔试和面试。

(1)笔试

1.笔试具体时间地点以准考证打印为准。参加考试时，必须携带准考证和与报名一致的有效身份证。证件不规范者禁止进入考场。

2.笔试采用统一命题、组织、打分的方式进行。笔试分专业能力测试和公共基础知识两个科目，满分各100分。笔试成绩=专业能力考试×50%+公共基础知识×50%。

博士、副高级以上职称的可以不通过笔试直接进入面试，笔试成绩按照同专业岗位进入面试人员的平均成绩计算，也可以选择参加笔试，根据实际成绩计算笔试成绩。

3.笔试成绩查询公告发布在郑东新区管委会(http://www.zhengdong.gov.cn)网站和人事考评网(http://www.etaa.com.cn)。

4.笔试缺席、作弊或一科零分者，不允许进入面试资格确认环节。

5.准考证是申请人确认资格和面试的有效凭证。笔试后请妥善保管。

(2)面试资格的确认

1.根据拟招聘岗位数与面试人数的1: 3比例，按照笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试资格确认的人员。各岗位面试资格确认人员最后笔试成绩相同的，按照专业能力测试成绩排名。面试资格确认的时间、地点、人员名单等信息在郑东新区管委会(http://www.zhengdong.gov.cn)和人事人才测评网(http://www.etaa.com.cn)网站上公布(参加面试资格确认的人员必须及时关注网站上公布的公告，因个人原因未能在期限内参加面试资格确认网站的，视为自动放弃面试资格)。

2.面试资格确认后，考生应如实提供本人有效身份证、信息表、准考证、毕业证、学位证、就业登记证、工作经历证、相关资格证明等原件及复印件。面试资格确认一式两份。归国留学生还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历证明；在职人员还必须提供本单位同意申请考试的证明。单位未按时提交同意报考证明的，取消面试资格；2019年普通高校毕业生还需提供学生证和所在高校的《毕业生推荐表》。

3.通过面试资格确认的候选人将在现场收到面试通知。同一岗位，如果考生自动放弃或被取消面试资格，达不到面试开题比例，则该岗位笔试成绩由高分到低分依次补考，补考工作只进行一次。更换后仍达不到面试开工率要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开工率，但不能低于1: 2。如果降低比例后仍达不到要求，该职位的招聘人数将相应减少，直至取消该职位的招聘。

4.面试资格确认后，如发现考生提供的信息不真实或与网上报名时提供的材料不符，将取消该考生参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。

(3)面试

1.面试官应该在面试通知中指定的时间和地点集合。经核实后，他们只能凭有效身份证和《面试通知》参加面试。证件不规范者不得进入考场。未按要求参加面试且未在截止日期前参加的，视为自动放弃面试资格，不予更换。

2.面试采用结构化方式进行，侧重于综合分析、创新思维、沟通与应对等基本能力，以及工作责任心、敬业精神、团队合作等素质，满分为100分。

3.报考同一职位的人员，原则上应安排在同一面试考官组参加面试。如果面试官人数需要分考场，则应采用二次平均法来平衡原面试结果。如果面试时采用二次平均法，面试结束后公布原面试结果，平衡后公布面试结果。

4.面试时，如有考生缺考，将对现有考生进行面试。考生的面试成绩应达到其面试考官组中使用同一套面试试卷的面试官的平均分，方可进入体检和调查。

(4)考试总分

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

V.体检和调查

(一)按照考试总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例招收人数。报考同一岗位的，考试总分相同，参加体检的，笔试按照从高分到低分的顺序确定。如果笔试成绩相同，参加体检的人员将按照从高分到低分的顺序确定。参加体检人员名单及相关要求在郑东新区管委会(http://www.zhengdong.gov.cn)网站和人事考核评价网(http://www.etaa.com.cn)上公布。

(2)如果岗位空因放弃体检或体检不合格而空缺，则按照考试总分由高到低的顺序对报考同一岗位的考生进行填报。

(三)根据考试总成绩和体检结论，按1: 1的比例招聘岗位数。检验过程中，因个人自动放弃或检验不合格而造成的空位置，按照从高到低的顺序填写。

(4)体检标准按照《人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员考试通用标准(试行)〉和〈公务员考试操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)执行；法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照有关规定，费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

不及物动词雇用

(一)根据考试总成绩、体检和调查情况，选择拟录用人员，并在郑东新区管委会(http://www.zhengdong.gov.cn)网站和人事考评网(http://www.etaa.com.cn)上公示拟录用人员名单，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。

(二)通过考察人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同，按照规定的程序和时间进行工作。

(3)工资待遇按郑东新区管委会派遣人员管理办法执行，在规定条件内晋升晋升职务；按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

七.其他事项

(1)与本次招聘考试相关的后续公告、宣传和通知在郑东新区管委会(http://www.zhengdong.gov.cn)和人事人才测评网(http://www.etaa.com.cn)网站上发布。申请人不符合招聘公告、其他公告以及与招聘过程相关的公告要求的，视为自动放弃。在招聘期间，申请人必须始终登录招聘网站查看招聘信息。如因个人原因影响就业，责任自负；确保电话畅通，因个人原因无法联系的，视为自动放弃。

(2)拟录用的在职人员必须按照社会保险的有关规定完善并足额缴纳养老保险，并出具缴纳养老保险的证明。郑东新区参保前出现的相关问题由个人承担。

(三)拟录用人员未按规定期限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃录用资格。

(四)拟录用人员应服从组织分配，不服从分配者将被取消录用资格。

(5)资格考试贯穿招聘的全过程。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，其录用资格将被取消。

(6)本次招聘不组织或委托任何与考试相关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印刷任何与考试相关的辅导资料。任何辅导班，辅导班网站或刊物，网卡等。以任何名义在社会上举行与招聘当局无关。

(7)招聘过程中未涉及的事项和遇到的问题，由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省和郑州市的有关规定执行。

监督电话:0371-56770966

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