灵溪一高 苍南县高质量完成村委会换届试点工作

9月1日，随着桥墩镇小源村、玉苍村等2个村完成村民委员会换届选举，标志着苍南县村委会换届试点工作圆满完成。苍南县桥墩镇作为温州市村社组织换届试点乡镇，7月初开展换届工作以来，精心组织、周密部署、压茬推进，高质量完成村委会换届试点工作。9月1日，随着小源村和桥墩镇玉仓村村委会换届选举的完成，标志着苍南县村委会换届选举试点工作圆满完成。苍南县桥墩镇作为温州市村级组织变革试点乡镇，精心组织、精心部署、高质量推进村委会变革。

“一肩挑”落实率100%

20个村的党委书记当选为村委会主任

一次性选举的成功率是100%

所有20个村庄同时选出了新的两个委员会的成员

全选率是100%

20个村庄的两个委员会的职位全部由选举产生

一个

仔细选择“单挑”候选人

打破以往的单向自荐模式，确立“先定岗、后选优、强配强”的原则，通过多种渠道，如从人心中推荐人才、从一线区分人才、从乡镇聚集人才、从项目中考察人才、逐村“走法庭审核”等方式，确保真正选拔出政治实力强、治理好、财富雄厚的“一肩挑”人选，实现组织意向、人民意愿、个人意向的匹配。

22

确保“两个高质量”

确保高质量的组织。推进“六个一”宣传模式和“1+1+1”配对模式，提高大选参与率。在20个试点村，党员平均出勤率为99.57%，选民平均参与率为92.44%。

确保高质量的选举。在20个试点村，书记和主任应该“一肩挑”。村党组织书记平均投票率达到96.37%，主任平均投票率达到97.98%。

3三

贯穿“三大举措”

“五访五问”凝聚民意，解决百姓后顾之忧。以领导夜访、干部家访、党员访为契机，走访群众，询问需求、投诉理由、访谈答案、人才访访计划、访效，一批矛盾纠纷逐村解决，一批积累访清，一批实事好办。

“三色管理”充分覆盖了优秀的环境。实行“红、黄、绿”动态管理机制，在大选全面启动前实现“绿码”全覆盖。

“党领导人民治理国家”，向民主的方向发展。坚持“放权”、“指导”、“指定”、“放手”、“放任”，严格转变方向，选拔真正能办实事、办好事、解决群众难题的好干部。

4四

实施“四大行动”

实施“审后比较”行动。建立五大重点项目清单，通过“试训、压力训练、有效选拔”来确定重点项目“一肩挑”人选的胜任能力。

实施“强村惠民”行动。“肩并肩”候选人通过党内评议、对外开放、群众评议等方式写出发展军令，公开承诺发展蓝图，提高党员在群众选举中的支持率。

实施“基层铁军”行动。疫情期间成立专门的红黑板对村级后备干部进行检查，开除4名村干部。被表彰的五名村干部全部成为“肩并肩”的候选人，以高票当选。

实施“专项检查”行动。重点落实“五议两公开”制度、村级重大事件报告、村级财务公开、村级财务联审签约等。，针对村级组织变革中存在的突出问题，开展灵活的“逐点”检查。

5五

实现“五个目标”

选举的“成绩单”与干部的考核和绩效考核、村庄的发展潜力、候选人培训的力度、特别奖的等级挂钩，完善换届选举的一系列奖惩激励制度，实现选忠选贤、选队选贤、开拓进取、天气好、氛围干净生态、干群情好的“五好”工作目标。