如何夸人 学会适当的赞美别人

赞美他人，在赞美他人美德的同时，也有利于促进彼此友谊的发展，同时可以消除人际不和谐和怨恨。赞美别人是好事，但绝不是一件容易的事。如果你在赞美别人的时候不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使是真诚的，也会把好事变成坏事。因此，在赞美他人之前，我们必须学会掌握以下基本技能:

首先，在合适的时候赞美别人

赞美的效果在于镜头有所动作，适可而止，才能真正做到“酒微醉，花半开”。当一个人打算做一件有意义的事情时，第一次表扬可以激励他下定决心做出成绩，中间的表扬有利于对方再接再厉，最后的表扬可以肯定成绩，指出进一步努力的方向，从而达到“表扬一个，激励一个群体”的效果。

其次，赞美别人，关注不同的人

人的素质有高有低，年龄不同，人与人不同，性格突出，特别表扬比一般表扬能得到更好的效果。老人总希望别人不要忘记他“思岁”的表现和荣耀，在和他说话的时候，可以多赞美他骄傲的过去；年轻人不妨用略显夸张的语气赞美一下他的创造能力和开拓精神，举几个例子证明他确实可以大有前途；对于做生意的人，可以夸他头脑灵活，运气好；对于一个有地位的干部来说，可以称赞他为国为民，清正廉明；对于知识分子来说，他们可以被称赞为博学、安静、冷漠...当然，这一切都要以事实为依据，切不可夸大。

赞美时要详细具体

在日常生活中，很少有人能取得显著的成绩。所以要从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最小的长处，不失时机的去赞美。越是详细具体的赞美，越是了解对方，越是看重对方的长处和成就。让对方感受到你的真诚、善良、可信，你们之间的人际距离会越来越近。如果只是含糊地夸奖对方，说一些“你工作很出色”或者“你是一个优秀的领导”空，不会引起对方的怀疑，甚至会造成不必要的误会和信任危机。

赞美别人时，要真诚

虽然大家都喜欢听赞美的话，但不是任何赞美都能让对方开心的。只有那些基于事实，发自内心的赞美，才能激起对方的好感。相反，如果你毫无根无据地赞美别人，别人不仅会觉得莫名其妙，还会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。比如你看到一个很丑的女士，你要对她说:“你真的很美。”对方会立刻认定你说的是假的，违心的。但如果你把注意力放在她的穿着、言谈、举止上，发现她在这些方面的突出特点，并真诚地赞美她，她会很乐意接受的。

最后，赞美别人，像雪中送炭。

俗话说:“风有难。”最需要表扬的不是那些已经有了很大成就的人，而是那些因为被埋没而自卑或者身处逆境的人。他们通常很难听到一句赞美的话。一旦他们在公众面前得到真诚的赞扬，就有可能振作起来，取得巨大的成就。所以，最有效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。

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