养老金补发 养老金补发是什么意思？什么情况下会产生养老金的补发？

问:养老金替代是什么意思？什么情况下会补发养老金？为什么？

所谓养老金补发，是指养老金不按时发放，拖延一段时间后才能发放的情况。企事业单位退休人员的养老金往往是补发的。补发的背景有很多可能性。目前主要有今年上半年退休人员养老金差额补发、每年退休人员养老金调整差额补发、2014年10月1日以后退休的机关事业单位人员养老金差额补发、职业年金补发、教师与公务员待遇差额补发、退休人员未及时做生存证明、补充证明完成后养老金补发等历史遗留情况。以下将逐一说明。

1、本年度上半年退休人员养老金差额的补发

退休时用来计算养老金的参数中有一个重要数据——上一年的当地社会平均工资，大部分地区的数据要到5-6月和6-7月才会发布，那么在今年发布这个数据之前(主要是上半年)退休人员的养老金如何计算和发放呢？大多数地区会暂时使用去年的数据进行计算，然后在发布这些数据后重新发布差异。

有些地区还有其他做法，主要有三种情况:第一，上一年的社会平均工资在公布之前是不会发放的。什么时候公布，什么时候一次性补办？第二，养老金将根据估计的社会平均工资支付。这样做的地区是黑龙江。每年11月至12月，根据统计部门现有的相关数据，估算出今年的社会平均工资，并按照此标准支付下一年的养老金，收取社保费用，这样就不存在补缴社会平均工资差额的问题。但黑龙江部分地区需要等待中央财政拨款补贴，无法按时发放养老金。付款或重新发行仍会有延迟。三是7月份按上年社会平均工资支付养老金。这样做的地区是广东和江苏，一月和六月的差价补上是没有问题的。而1-6月退休的，也可以参加今年退休人员养老金的调整。

2、每年退休人员养老金调整差额的补发

自2005年以来，国家每年都提高退休人员的养老金。但近几年从中央到地方，按照相关工作流程，前期地区可以在5-6月份分配(如上海)，大部分地区只能在7月份分配，少数地区只能在8-9月份分配(云南、内蒙古等地)。实施前暂按上一年度养老金标准发放，执行时补交差额。

3、2014年10月1日后退休的机关事业单位中人养老金差额及职业年金的补发

2014年10月1日是机关、事业单位、企业养老金合并改革的日子。之前工作过然后退休的都是中国人。中国养老金的目的是保低限高，过渡期为10年。即按照新旧方法计算对比。如果新方法比旧方法低，就按旧方法分配。如果新方法比旧方法高，分配时每年置换10%，过渡期10年。但由于当时补发的几个计算参数没有理顺，如个人账户记账率、各地视同缴费年限的视同缴费指数等。，养老金按照2014年9月的工资标准结合老办法提前发放，差额待参数理顺后才能补发。目前，只有少数地区得到了完全理顺和落实，大部分地区仍在清理之中。中国人的新养老金计划相对比旧的多，很多人说要补发10年。有些地区机关事业单位退休人员的职业年金还没有理顺，还存在补发的问题。

4、教师和公务员待遇差额的补发

近几年国家政策倾向于教师。官方的声音是保证教师不低于当地公务员的工资标准。因此出现了教师工资与公务员工资差额的置换，也涉及到了近几年事业单位编制的少量退休教师差额，这要看地方政策的相关规定。

5、退休人员没及时做生存认证，完成补认证后养老金的补发

为了防止已经死亡的退休职工的亲友接管养老金，大多数地区定期给退休人员发放生存证明，以证明他们仍然活着。如果一个人还活着，未能在规定时间内完成认证，养老金将暂停发放，认证完成后重新发放养老金。

6、落实历史遗留问题的其他情形

在一些地区，当实施退休人员历史遗留问题时，可能会有其他的重新发布。比如民办教师待遇未按政策及时落实时的维权情况，革命老字号养老待遇的落实情况，职工依法维权后养老待遇的更换情况等。

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