昨天，教育部信息办官方微博盛传教育部发布了2014年教师工资改革最新试点方案，近日在网上广为流传。这也印证了“中小学教师职称工资将被取消。改革后，教师收入由基本工资、年资工资、绩效工资和特殊津贴组成。根据教师资格，小学、初中、大专、大学教师的基本工资分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元。
目前，教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。其中，岗位工资主要体现岗位职责和要求，薪级主要体现业绩和贡献，津贴和补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位倾斜。虽然9月份教师工资普遍上涨的传言已经被打破，但昆明教师的工资水平如何？
幼儿园
在编制内，工龄长的可以拿三四千
“我在幼儿园教了3年书。扣除五险之后，包括工龄工资在内，我一个月只能拿到1900元左右。”说到工资，西山区某公立幼儿园的胡先生觉得有点不公平。
胡老师说，公立幼儿园一般有两种类型:体制外和体制内。编制内教师一进幼儿园就可以享受2000元左右的工资。而且随着工龄的增加，他们的工资也会相对增加。经计算，在编制内有长期工作经验的老师一般能拿到3000元到4000元左右。“相比之下，我们编制外的老师工资根本不合理，太低了。这也是教师在我们机构之外流动性很大的一个重要原因。”胡老师说。
胡老师说，其实编制外的老师和编制内的老师做的工作是一样的，有时编制外的老师需要做的工作比编制内的老师多。她认为这种同工同酬的工资待遇是非常不合理的:“按照我现在的工资标准，我只希望幼儿园能同工同酬，这样至少能让我们的工作更有动力。”
小学和中学
二级中学净收入3300元
陈先生是昆明的一名中学教师。因为教书时间不长，以他现在的教龄，工龄，职称，扣除五险一金，工资只有2300元/月。
中学教师的工资主要由岗位工资和绩效工资组成。岗位工资与教师的教龄、工龄、职称等挂钩。绩效工资是按照多劳多得的原则发放的。陈老师说，虽然工资高是因为教龄长、工龄长、职称高，但实际上各个级别之间的工资涨幅并不大。因此，许多教师为了获得更多的工资，不仅积极提升自己的职称，而且在绩效工资方面也做了很多努力。
为了让工资更高，陈先生不仅担任班主任，教两个班，还在学校从事后勤工作。“这么多工作，我的绩效工资可以在1000元左右，所以我的工资在3300元左右。”陈老师说。
“以前财政部门确实提高过工资，但我认为是因为随着物价上涨，政府根据市场情况适当提高教师工资。”陈老师希望，按照现在的生活水平，保障普通家庭的正常生活费，孩子的培训费，房贷的还款，老师的岗位工资应该不低于3500元:“在这个前提下，再加上平均800元左右。绩效工资应该能勉强生活。"
高等院校
根据标题和课时获得报酬
“我和爱人都是大学老师。我爱人2006年开始在大学教书。现在是中级职称，部门负责人。以她现在的职称和条件，扣除五险一金，税前每个月能拿5500左右。”一位高校教师李先生说，高校教师的工资主要由基本工资和课时费组成。按照每周十节课的标准，他老婆可以拿5500元，但这在高校教师中还是比较高的收入。
“一旦课时少了，工资就不高了。我有个好朋友是中国人民大学国民经济专业的博士研究生，他的博士生导师也是国内的领军人物。但他现在拿的工资只有3000元左右。”李先生说，他的朋友目前在昆明一所知名大学教书，但由于学校老师多，他一周只能安排两节课，每月收入只有3000元左右。“他已经工作3年了，但还是在‘地铁大楼’租房，房间里没有卫生间。”
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