企业年金400退休拿多少 月薪5000元35岁起缴年金退休后每月可以多领2300元

近日，公职人员与企业员工养老金一体化成为读者热议的话题:全国近4000万公职人员将拥有第二份补充养老保险——职业年金，企业员工也可能拥有企业年金。

也就是说，重庆市企业部分职工退休后除了在社保领取基本养老金外，还有额外收入。昨天，重庆晚报记者从保险公司了解到，我市部分企业职工已经拿到了第二份养老保险——企业年金，现在部分企业退休职工也开始领钱了。比如某保险公司说，一个月工资5000元的企业员工，35岁就要缴纳年金，退休后每月额外领取2300元。

企业年金是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。"我们从2008年开始在重庆开展企业年金业务."据泰康养老保险重庆分公司相关人士介绍，2008年至2014年底，近60家重点国有企业、重庆市中心企业、中小民营企业在泰康申请企业年金，主要来自电力、烟草、机械制造、房地产、金融等行业。

据安信养老保险重庆分公司相关人士透露，他们已经为重庆69家企业提供了企业年金服务。据了解，全市已申请企业年金的企业约有180家，参保职工数万人，累计年金资产30亿元。

参加企业年金的人员，退休后在享受基本养老金待遇的同时，可以享受养老金待遇。年金账户中积累的资金可以一次性收取，也可以分期收取。一位来自泰康的人士表示:“目前，重庆有100多名退休员工，他们正在通过泰康享受养老金待遇。年金领取水平约为基本养老金的30%，每月养老金收入可增加1000元。”

企业为员工办理第二次养老保险后，将款项支付给保险公司进行投资运营，实现价值保值增值。2014年，泰康三大企业年金集合计划年化收益率超过11.7%。

除了签名，这份稿子是重庆晚报记者张斌见习记者冯写的

人力资源和社会保障部:

及时实施机关事业单位养老保险改革

审计委员会:

明年将对基本养老保险基金进行全面审计

据新华社报道

这位35岁的男员工去年的月薪是5000元

如果您从2015年开始加入企业年金计划，

企业贡献率

去年的个人工资

个人贡献率

去年的个人工资

年均投资收益为5%

不考虑工资增长，养老金账户在你退休时达到

搬运条件

1、企业依法参加本市企业职工基本养老保险，并按照规定缴纳基本养老保险费。

2.企业有相应的经济承受能力

3.建立平等协商机制，自愿建立企业年金

处理过程

1.企业决定建立年金的意愿

2.根据企业的实际情况，设计年金计划

3.该计划经企业内容讨论通过后，上报人力和社会部门

4.获得备案计划的回函，企业与经理签订合同

5.合同上报人类社会部，经理开始建立年金计划

6.计划建立、员工账户信息建立和支付操作

什么时候收

1、达到法定退休年龄后，职工可以一次性或分期领取

2.员工在国外定居，可以一次性领取

3.因疾病丧失劳动能力的劳动者，可以申请一次性或者分期支付

4.如果你在退休前死亡，继承人可以申请一次性付款