买断工龄什么意思 买断工龄和没买断工龄退休的人有什么区别？

当然有区别，区别不小！

这里举个实例来说明：

边肖的父亲以前是煤矿工人，后来调到当地一家造纸厂当锅炉工人。90年代中期，他们的工厂也被列入国有企业关停并转的行业目录。工厂给员工两个选择:要么一次收几万块钱买断工龄回家；或者不买断继续维持正式员工关系，月薪只有一百元(具体数字不清楚)，包括养老保险在内的其他福利仍保留。

我爸的室友叔叔选择了买断，但是他们现在退休太早了。大约八年前，他们都到了退休年龄。买断工龄的大叔因为十五年没有缴纳足够的社保，无法申请退休领取养老金。如果你想退休领养老金，就必须把没交的年限还回去，和你当时买断的钱差不了多少！

我爸，之前在煤矿旷工好几年，提前退休了，现在每个月能拿2000块的养老金。虽然不算太多，但对于两位老人来说，基本上不需要孩子每个月操心生活。他们可以照顾好自己，减轻我们作为孩子的负担和压力。

那么我们可以通过例子看到几点:

1、买断工龄其实跟现在解除劳动合同给予员工一次性补偿的性质差不多，在当时条件是国企安排富余人员的一种重要手段。

在20世纪90年代，买断服务在规模和数量上都是最大的。买断服务是指员工的工作年限、工资、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。企业与职工协商后，企业一次性向职工支付一定数额的款项，从而解除企业与富余职工的劳动关系。简单来说，就是把员工从国企推向社会的一种形式。

买断工龄只是那个时代的一种特殊手段。现在，根据《关于贯彻落实两个条例，扩大社会保险覆盖面，加强资金筹集的通知》和《关于出售小型国有企业若干问题的通知》，禁止“买断工龄”，这是违法的

2.买断工龄后，如果买断前15年未缴纳社保，达到退休年龄后不能申请退休享受养老金。

社保的一个重要原则就是多交，长期多交，不够交。

当年买断工龄时，对于交了15年且达到最低社保缴费标准的，买断。下岗前工龄视为缴费年龄。到了退休年龄，可以办理退休手续，领取养老金。

对于那些在买断资历之前没有付出足够多的人来说。不符合退休标准，自然没有退休金。

由于特殊的历史年代，大多数人在被买断工龄的时候是没有继续在缴纳社保金的。对于这些人而言，要想在退休年龄办理退休手续，正常领取养老金，最好的办法，那就是补缴社保金。或者申请登记办理4050人员。继续享受养老，医疗，和失业的社保补贴；甚至可以参加城乡居民养老保险，继续享受基本的养老保障。由于特殊的历史时代，大部分人在被买断工龄时并没有继续缴纳社保待遇。对于这些人来说，在退休年龄办理退休手续并正常领取养老金的最佳方式是补缴社保金。或者申请注册4050人。继续享受养老、医疗、失业等社会保障补贴；甚至可以参加城乡居民养老保险，继续享受基本养老保障。

3、对于买断工龄没有继续缴纳社保的人员来说，可能面临着两难的困境中。

90年代中期被买断工龄的，基本达到或超过退休年龄，到了退休年龄就交社保。如果他们有足够的时间，确实有很多困难。对于这些人来说，付出，经济压力比较大；不交就不能享受正常的养老金。进退两难。

所以无论工龄买断与否，到了退休年龄都会关注自己的退休金。真心希望当年被买断的员工能有渠道和方法解决养老问题，老有所依，不愁生计！