做医药代表的真实收入 “医药代表”少了，“学术专员”大行其道

南京两大医科大学联合举办招聘会

现场医疗特别招聘会。

昨天上午，2015届医药毕业生供需洽谈会在南京国际博览中心举行。记者在采访中了解到，基层医院和各药企都比较着急，对医学人才的需求比较旺盛。与往年满天飞的“医药代表”岗位不同，“学术委员”今年开始流行。

两所“牛校”

为全省毕业生打包场地

招聘会由就业率较高的两所“牛校”——南京医科大学和中国药科大学联合举办，包括两个展厅，几乎相当于省毕业生招聘大会的会场。

“这是医科大学和药科大学首次联合举办毕业生招聘会，目的是招聘资源，为毕业生提供更多的申请机会。”南方医科大学副校长王瑞新说。

前些年这两所医学领域的名校招聘会都是“一手包办”。比如中国药科大学采用封闭式酒店双向交流的形式，被师生戏称为“白宫招聘会”20多年，今年首次改革。“我们学校在国内外大型药企中有很强的号召力，而南方医科大学在各级医院有足够的影响力和吸引力，双方携手互补。”药科大学主任张宝玲说。

两所大学的联合影响力真的非同一般。全国共有705个家庭单位报名参加了会议，为毕业生提供了30，098份工作。记者在招聘现场看到，这两所大学的许多毕业生在各自的招聘会上提交简历后，转向“客人”去对方的招聘会寻找新的申请机会。

县医院

招100人，收不到30人

记者在招聘现场看到，省市级医院是毕业生的热门选择，但最低门槛也是硕士，毕业生应聘简历处于严重供过于求的状态。另一方面，基层医院渴求人才，但门很少。

大丰县人民医院这次带来了34个岗位。临近中午，只有23名毕业生前来报名。灌云县医疗卫生单位的招聘带来了106个就业岗位的需求。到上午10点半，报名的毕业生总数还不到30人。“毕业生喜欢去大城市的大医院。苏北县级医院的地理位置和经济条件没有优势，吸引力自然是无可比拟的。”灌云县卫生局人事科长夏德胜无奈地说道。

旁边的明基医院招聘亭前排起了长队，简历已经堆了半英尺多高。“是南京明基医院还是苏州？”招聘人员简单问了一下。“南京苏州都可以。”“好的。”工作人员在简历上做好标记后，宣布小刘简历结束，前后不到一分钟。“大医院是牛！”后面的小伙伴们轻声低语。

本次招聘会，用人单位为南医大毕业生提供了约14055个岗位，而2015年南医大毕业生人数为3311人。总的来说，对学生的需求是供不应求的，但地区和学历之间存在不平衡。南方医科大学科学与工程系主任于雪说，其中611人有博士需求，6985人有硕士或以上学位，占一半以上。

南方医科大学副校长王瑞新说，现在大医院都在追求高等教育，所以七年制硕士研究生每年都在增加，每年考研的成本毕业生有三个。至于医学本科生就业，持脚踏实地的态度，先就业再择业，去县市级医院也是不错的选择。

制药公司招聘大量人员也很有诱惑力

记者发现，各种医药企业和药企占据了一整间大厅，规模很大。这些单位招聘的学历要求不高，一般都是本科甚至专科生，而提供的月薪一般都高于全省大规模招聘本科毕业生的水平，起薪5000元，而硕博在这个行业更是难能可贵。中新制药第六中药厂的报价本科生5000-8000元，地沙药业5000-10000元，硕士8000-12000元，博士20-100万元，让其他专业的博士又羡慕又讨厌。

“医药是朝阳产业。我们公司发展势头很好，对人才的需求很大，尤其是高端人才。”江苏恒瑞药业有限公司这次带来了100多个招聘计划。恒瑞人力资源部孙婷表示，从全国来看，2015年，公司为毕业生提供了近200个R&D职位和近500个营销职位，比去年增加了20%-30%。

同样，广州医药集团昨天也来了11家企业聚集人才。“前几年，一些企业可以吸收几十名药学毕业生。今年需求增加，大部分企业招几百人。”GPHL人力资源部部长李金芸表示，他们有企业年金、营销岗位绩效奖金和研究岗位研究基金。作为国企，福利待遇是到位的。

除了药学专业，很多药企也招聘一些管理和策划方面的岗位，最欢迎有药学基础的人。据中国药科大学相关负责人介绍，由于医学是学校的主要学科，其他专业的学生也或多或少学习了一些药学知识，在制药企业中很受欢迎。

“医药代表”更少了

有更多的“学术专家”

过去，在专门的医疗招聘会上，“医疗代表”的职位满天飞，但今年明显减少，以至于“学术委员”开始流行。

白云山医药股份有限公司的一家子公司，正在寻找一个“医药营销”的职位，让人纳闷。招聘人员告诉记者，今年没有招聘到医药代表，以前的医药代表也退出了医院，主要是卖给药店或经销商，不能称之为“医药代表”。

“现在医院监管很严，国家政策明确，派遣医药代表企业存在风险，所以我们减少了医药代表的岗位。”白云山另一家子公司的招聘人员表示，医药代表的存在是合理的，但可能不会长期存在，规范他们也是好事。因为公司做的非处方药比较多，不办医院影响不太大。

记者发现，“医药代表”的岗位比较少，“学术委员”很吃香，几乎家家都在招聘。一家制药公司的招聘人员告诉记者，“学术专家”的概念是从国外引进的，主要是与医生和代理人进行学术交流，传播最新的技术成果，教授新药的使用方法等。其工作不与销量挂钩，旨在提升企业的服务和形象。“但是，有些制药公司用‘学术委员’的名义做医药代表，把这个‘学术委员’弄得不伦不类。”

连云港郑达天庆药业有限公司大张旗鼓地招聘了600名医药代表，派往全国各地。招聘人员吴先生说，他们目前有4000多名医药代表，他们还在进入，他们没有受到太大影响。很多企业之所以不走“医药代表”这个岗位，是因为听起来不太好，学生不想来。现在很多民营企业和外企招的都是“学术专家”、“学术推广”或者“医学信息传播专家”，但换一种方式，以前走的是情感营销，现在走的是学术路线，本质上是一样的。他认为，医药代表已经进入国家工作名单，即使他们是合法职业。