2019年3月,陆某担任公司创意中心总经理。公司未在《劳动合同书》落款处签字或盖章。陆某转正后的工资为税后91000元/月。
陆某九月离职后,公司认为他有虚构的教育和工作经历,并要求退还公司多付的薪水30万元。
二审法院认为,尽管公司提请其未签署并加盖劳动合同,但实际上已履行了双方的劳动合同,并已建立了劳动合同。由于陆某提供虚假的学历,该劳动合同无效,并判决陆某返还该公司30万元工资。
1.《男子学历造假被判返还工资30万 到底是怎么一回事?始末回顾》援引自互联网,旨在传递更多网络信息知识,仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《男子学历造假被判返还工资30万 到底是怎么一回事?始末回顾》仅供读者参考,本网站未对该内容进行证实,对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址,https://www.lu-xu.com/junshi/1638232.html