人口普查数据坐实3000万“光棍”？专家回应

中国男性比女性多3490万人，出生人口性别比下降至111.3。第七次全国人口普查的数据一出，有网友担心“有3000多万男性要打一辈子‘光棍’”。人民网就相关问题采访了人口学专家。

图文无关 资料图，阎彤 摄

“多出3000多万男性，他们会不会找不到媳妇？”针对网友的疑惑，中国人民大学人口与发展研究中心研究员、人口学系主任杨凡表示，这种直观感受有道理，但具体还要看多出的3000多万男性处于哪个年龄段，是否处于婚育年龄，“需要等普查公布分性别、分年龄组的数据后才能证实。”

杨凡称，第七次全国人口普查结果发现男性比女性多3490万，按照人口规律，总人口中还存在老年女性多于男性的特点，“所以这可能意味着在青年人口、少年儿童人口中，累加多出来的男性会高于3490万。”

对于当前存在的“光棍”现象，她表示，从20世纪80年代开始，我国每年出生的孩子中就出现男孩比例偏高的现象，随着他们陆续进入婚育年龄，确实出现了男性遭遇婚姻市场激烈竞争、甚至找不到配偶的现象。

“但这种现象的分布是不均匀的”，杨凡告诉记者，大城市由于流入人口的补充作用，此类现象并不明显，“但是在一些农村地区、偏远地区、经济发展水平较低的地区就会比较突出。”

北京大学人口研究所教授穆光宗则提到了“可婚人口性别比”。“这是法定可以婚配的人口性别比”。他表示，可婚人口性别比有城乡差别，“大城市可婚人口性别比有女性化趋势，由此产生‘大龄剩女’现象；广大的农村特别是边远地区可婚人口性别比有男性化趋势，由此产生‘草根光棍’问题。”

第七次全国人口普查结果显示，总人口性别比为105.07，与2010年基本持平，略有降低。出生人口性别比为111.3，较2010年下降6.8。

性别比是什么？

杨凡介绍，性别比通常表达为每100名女性所对应的男性数量，是最常使用的、用以描述人口性别结构的人口学指标，可进一步细化为总人口性别比、出生人口性别比、婚龄人口性别比和年龄别人口性别比等。“其中最基础的是出生人口性别比，它对总人口性别比和年龄别人口性别比起着决定性的作用。”

“出生人口性别比是指新生婴儿的性别比，反映某时期新生婴儿中每100名活产女婴所对应的活产男婴数量。”杨凡指出，“出生人口性别比正常范围一般在103至107之间，如果该指标长期、持续、大幅地超过107，提示着人为胎儿性别选择现象的存在。”

国家统计局局长宁吉喆5月11日答记者问时指出，从性别构成上看，我国出生人口性别比稳步下降，性别结构得到改善。杨凡指出，我国出生人口性别比处于逐步下降的过程中，但目前的111.3仍高于正常水平107。

对于出生性别比失衡的原因，杨凡提到了三点，包括传统的重男轻女的性别偏好、生育空间缩小形成的挤压以及胎儿性别鉴定技术的发展。

“从长远来看，要从根本上解决性别失衡问题，关键在于削弱、消除人们的男孩偏好。具体可体现为在教育政策中体现性别公平，避免教育中性别偏好的传递；促进就业机会平等，保障两性公平的就业待遇；保障女性的财产权、遗产继承权等。”

第七次全国人口普查结果显示，我国16岁至59岁劳动年龄人口为8.8亿人，劳动年龄人口的总规模仍然较大；人口平均年龄为38.8岁，依然年富力强。

“我国劳动力资源依然丰富，人口红利继续存在。”国务院第七次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉喆说。

人口红利，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，社会抚养负担较轻，为经济发展创造了有利的人口条件。

从总量上看，与2010年相比，我国劳动年龄人口减少4000多万人。国家统计局总统计师曾玉平指出，尽管劳动年龄人口减少，但我国劳动力资源的绝对量依然较大。

值得注意的是，在我国60岁及以上人口中，60岁至69岁的低龄老年人口占55.83%。

“这些低龄老年人大多具有知识、经验、技能的优势，身体状况还可以，发挥余热和作用的潜力较大。”宁吉喆说。

南开大学人口与发展研究所教授、中国人口学会副会长原新认为，国家提出延迟退休，如果男性和女性最终退休年龄一致，释放出的性别红利把一些年轻老年人口变成大龄劳动力，劳动力资源又得到增加和补充。

目前我国育龄妇女3亿多人，每年能保持1000多万的出生人口规模；生育政策取得积极成效，出生人口数量快速回升；近10年我国经济社会快速发展，人民生活水平不断提高，医疗卫生条件大幅改善等积极因素将支撑人口总量保持增长……这都意味着，我国劳动力人口资源仍然充沛，人口红利将继续发挥作用。

与此同时，伴随着人口素质不断提高，人才红利新的优势将逐步显现。

普查结果显示，劳动年龄人口素质显著提高。劳动年龄人口平均受教育年限从2010年的9.67年提高至10.75年，文盲率从2010年的4.08%下降为2.67%；高中及以上受教育程度的人口达3.85亿人，占比为43.79%，比2010年提高了12.8个百分点。

“我国现有相当大规模的劳动人口，通过提升国民教育水平和全民健康水平，不断提高人口素质，将持续释放人才红利。”国务院发展研究中心社会发展研究部研究员冯文猛说。

当前，我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段，质量改善支撑型的人才红利作用更加凸显。

“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，把提升国民素质放在突出重要位置，构建高质量的教育体系和全方位全周期的健康体系，优化人口结构，拓展人口质量红利，提升人力资本水平和人的全面发展能力。

曾玉平表示，随着人口素质的提高，人口红利逐步向人才红利转变，人口资源的优势将得到有效发挥，会进一步促进经济发展方式转变、产业结构升级、全要素生产力提高，推动人口和经济社会持续协调、健康发展。